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● 內容簡介 ●
中國大³°¦Û1970年代末以來的國有企業改²¡A產生了兩個方向反的結果一方±³q¹L擴大企業¦Û主權改¶i激勵機制¡A提°ª了經營ªÌ和勞動ªÌ的積極性¡A改善了企業的效率¡F另一方±¡A由於國有企業±Á{µÛ一系列傳統發展¿ò留下來的政策性t擔¡A缺乏»P其他Ãþ型企業公平競爭的條件¡A因此利潤率就不¯à成為¦Ò核企業經營績效的充分信息指標¡C其結果ªí現為企業Á«損的增加和國有¸ê產的流失¡C同時企業可以將Á«損歸咎於政策性t擔¡A來n求政府繼續給予¸É¶K和保Å@¡A因此¡A本書建ij國有企業改²應從¸Ñ°£企業目前±Á{的各種政策t擔入手¡A¶i入到競爭性的市場¡A使企業的利潤率¯à夠真正成反映其經營績效的充分信息指標¡C國家作為國有企業的所有ªÌ¡A³q¹L掌握³o種充分信就¨¬以對經營¦æ為¶i¦æ監督¡C¨º時¡A政企分¶}才是真正可¦æ的¡C
■ 作ªÌ簡介
林毅夫
1952年生於台灣宜Äõ縣¡A1986年獲美國ªÛ加哥大學經濟學博士學位¡C現任北京大學中國經濟研究中心主任¡B教授及»港科技大學經濟系教授¡A全國政協委員¡A兼任澳洲國立大學兼¾教授¡B世界»È¦æÅU問等¾¡C
½²昉
1956年生於北京¡A1989年獲中國社會科學°|經濟學博士學位¡C現任中國社會科學°|人口研究所所ªø¡B研究員¡A兼任¹A業³¡³n科學委員會委員¡C
李周
1952年生於上海¡A1993年獲中國社會科學°|經濟學博士學位¡C現任中國社會科學°|¹A村發展研究所副所ªø¡B研究員¡A兼任中國生態經濟學會秘書ªø¡C
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