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■ 內容簡介
「本書點出了企業界領導方式的新潮流,正如同書名《職場EQ》這四個字暗示的一一現在的領導著重於如何激發出公司上下所有員工的最佳才能,以期能讓公司有最好的表現。」 「這是我所讀過最有用、也最能激勵人心的企業書籍之一了。如果你是一個想要讓自己的人際關係能更圓融、更成功的公司主管,那麼就是一本你必讀的書!我強力、熱誠地推薦這本書給大家。」
■ 序
作者 序 史帝文是一家成功企業的總裁,他非常幸運地將他的企業帶入一個連做夢也沒有想到會如此繁榮的景況中,但是突然間,他發現他自己被孤立了。幾乎在同一時間裡,他的部屬、副總裁、和董事會全都因為某些理由而遠離了他。為什麼他的人際關係會在這麼短的時間內有如此大的轉變呢? 我先不給你這些答案的評價,我想讓你的情緒智商在你閱讀本書時逐漸表露出來。我的目的有以下兩個: 提供一個有關情緒智商入門教學的真實範例,以及 激勵你個人的好奇心,讓你繼續下去。
■ 目錄
第一部 為什麼要提起職場裏的情感? 第二部 情緒智商是什麼? 第三部 情緒智商式領導 第四部 變得具有情緒智商 第五部 職場之外
■ 作者簡介
大衛.里巴克 大衛.里巴克博士是一位個人及組織成功的管理顧問和演說家。他的經歷包含企業管理和政府顧問,以及艾默利大學的商業學院的教授。他的客戶包括了美國國防部、政府法律辦公室、財政機關、國內及國際的製造商、關懷健康組織和國內的零售店。在職場EQ這本書中,里巳克博士將許多資源整合在一起來,連貫為商業方法,將實際與思想、情緒及直覺結合起來。清楚地展現出二十一世紀領導的一個新模範。
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