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內容簡介
準備¨£¨£³o些才µØ洋溢¡B精力十¨¬¦Ó又充滿»·¨£的創業家¡A³o群人以破°y沈¦à的決心投入創業中¡C更令人矚目的是¡A她們全³£是女性¡C ³o群ÁxÃÑ十¨¬¦Ó又果決的女性們¡A每一位³£是從一個簡單的創意¡A¶i¦ÓµÞªÞ創¿ì出一家²新的公司¡C本書揭ÅS出³o些女性創¿ì人是如何地構思出她們P勝的夢想¡A如何募¶°¸êª÷¡A以及如何招募優秀的團¶¤成員¡C它也ÅýŪªÌ瞭¸Ñ¡A她們是怎樣克服事業和個人的挑戰¡A培¨|並推展¦Û己一手打³y的企業¡A以及如何在¹q子商務³o個充滿ÅÜ化的»â域中¡A應付各式各樣的挑戰¡C ¨為熟知此一¦æ業的專業人士¡A伊利²ï白¡D卡拉ÁÉ為各家公司提供了深入淺出的分析¡A尤其是°w對每家公司所採用的獨特策略¡A以及每位創¿ì人在¿³¿ì事業的¹L程中所獲得的寶¶Q經Åç¡C³o些獨到的看法¡A不½×是對經ÅçÂ×富創業家¡A或是對心有ÂEÃ[之志的人¦Ó¨¥¡A³£是不可多得的寶ÂáC從本書中你將Ū到¡G n ³o些P勝的創意³£是如何在心中µÞ生 n 二十個創新的企業典範 n 如何為事業爭取°]務支援 n 創業家所±Á{的挑戰以及因應之手段 n 如何建立一個¯àÅýÅU客叫好的事業 n 成功的策略¡B戰³N和¦æ¾P技巧 在成千上¸U個成功創¿ì事業的女性之中¡A本書所介紹的只是其中少數的個案¡A然¦Ó³o些創業ªÌ的I景卻大不相同¡C°£此之外¡A她們的經營模式ÀHµÛ公司營¹B內容的不同¡A也³£大異其½ì¡C但³o些二十一世紀的女中»¨傑全³£有µÛ共同的特¦â¡G有勇氣¡B有智慧¡B有商業眼光¡A再加上一絲絲¹B氣¡C在本書中¡A她們慷慨地將¨¯W所得的經營知ÃÑ和實務忠告³zÅS出來¡AÅýŪªÌ們¯à據此做出明智的決定¡A並且Á×免犯下常¨£的¿ù»~¡C不½×你是創業ªÌ或是新科技專家¡A或只是夢想n¦Û己¶}創事業的人¡A本書所敘z的故事³£¯à激發你的¶¯心¡A並且使你相信¡u有為ªÌ亦Y是¡v¡C
序
¡uŪ完³o本書你會瞭¸Ñ為什»ò“兩個男生在¨®庫創業”的概念已經¹L時了¡A不½×是男性或女性¡A³o是任何想創¿ì新事業的人³£必Ū的一本書¡C¡v ¡Ð»\¡D川崎(Guy Kawasaki)¡A¨®庫¹F康(Garage.com)總µô ¡u³o本書ÃÒ明了機會的大ªù永»·為有才幹¡B有熱¸Û又¯à堅持的人們所敞¶}¡C令人¦Õ目一新的是¡A³o些創業家³£剛好是優秀的女性¡A她們看到了潛在的機會並且緊緊抓住它們¡C¡v ¡Ð³Á拉¡D哈特(Myra Hart)¡A哈佛商學°|管理實務教授 ¡u時¦Ü今日¡A女性創業家在市場中已不再是異數¡C³o本精彩絕倫的書°O¸ü了一群偉大女性¡A如何成就«D凡的事業¡C往下Ū並且欣½à³o些女性如何出擊¡A並且在其中°O取經Åç和教°V¡C¡v ¡Ð史¸¦ªâ¡D柯維(Stephen R. Covey)¡A最佳暢¾P書¡m»P成功有約¡n(The 7 Habits of Highly Effective People)作ªÌ ¡u卡拉Áɳo本書不單只¾A合女性¡A¦Ó是所有想嶄ÅSÀY¨¤的創業ªÌ³£必»Ý一Ū的好書¡C她精心歸納出創業成功之ÃöÁä¡Ð也就是堅持¡B»·¨£¡B彈性¡B以及建立¨}好團¶¤的«n性¡Ð如同由»â¯èªÌ¿Ë¨敘z一¯ë¡C我大力推Â˳o本書¡C¡v ¡Ð海¸¦¡D羅森(Heidi Roizen)¡A³nÅé»È¦æ創業投¸ê公司(Softbank Venture Capital)總經理 ¡u卡拉ÁÉ從«D常吸引人的¨¤度來Æ[察³o些充滿創業動機的女性¡A她們推動了³\多現今³B於»â導地位的事業¡C在數位經濟之中¡A本書提供了°l求成功所»Ý學習的教°V和策略¡C¡v ¡Ð¦ã倫¡D漢¦Ò克(Ellen M. Hancock)¡A出¦æªÌ³q°T(Exodus Communications)¸³事ªø暨總µô ¡u女性的創業準則¡I³o本書»¡明了女性n如何才¯à取得創¿ì並成就偉大事業時¡A所»Ýn的一切條件¡C男生應¸ÓnŪ³o本書¡A以確保他們不會再有任何¿ùı¡C女生也¸ÓŪ³o本書¡A才¯à從書中得到啟示¡C¡v ¡Ð史³£µØ¡D¦ã塞普(Stewart Alsop)¡A創投業ªÌ暨¡m°]星¡n(Fortune)Âø»x專欄作家 對於在¸ê°T業界工作了二十二年¡A並在ªñ年來成為¹q子商務業ÅU問的¦Û己¦Ó¨¥¡A當伊利²ï白ÁܽÐ我為她的新書寫序時¡A我實在感到受寵YÅå¡C很榮幸¯àŪ到³o»ò多有½ì的故事¡AÁ¿z一群¿³P勃勃的女性如何°_¨挑戰³o場新經濟·暴¡C 你將Ū到的故事中最Åý我印¶H深刻的是¡G³o些女性所帶來的各式各樣的創意¡A以及她們°l求³o些創意的執µÛ»P熱情¡C也很°ª¿³瞭¸Ñ³o些居住在三大洲的女性們是如何在工作和個人生活中取得平¿Å¡A³o是當你在¾\Ū男性創業家以及他們成功»PÁ}¨¯的故事中¡A經常³Q忽µø的一個³¡份¡C縱然³o些女性之中¡A有的是»P他人合夥創業¡A但她們³£是公司成功I後的主n原動力¡C³\多人在¨懷六甲的時候¡AÁÙn忙µÛ籌募¸êª÷¡A有的人則在生產時推出新產品¡C±對帶»â新公司ÁÚ向康²ø大¹D時所»Ýn的快³t步伐¡A她們不但³£¯à»°得上¡A同時ÁÙ¯à兼ÅU家庭¡C ³o些創業女傑如何籌措創業所»Ý的¸êª÷呢¡H你會學到³\多可¦æ的方法¡C³o些勇ªÌ有些¾a¦Û己的力¶q創業¡A投入本¨的¸ê源白手°_家¡Ð像利用信用卡借¶U¡B第二L抵押¶U款¡B或是°h休準備ª÷¡C有些人則»¡服個人ª÷主協助她們創業¡CÁÙ有很多人³z¹L創業投¸ê公司的管¹D取得¸êª÷¡C¡]創投¸êª÷也¾A用於女性創業家¡A³o是很¹ª»R人心的°T息¡A然¦Ó³o»Ýn很°ª的智慧和ÁxÃÑ才¯à取得³oÃþ¸êª÷¡C¡^其中有些人已經Åý公司上市¡C¦Ó¨為一家已經成立十五年¡A成就斐然卻仍未上市的ÅU問公司之創¿ì人暨¦ÑÁó¡A我很°ª¿³看到³o些女創業家中有很多人也¿ï擇不n上市¡A³o是一個令人欣慰的¿ï擇¡A但在傳統的企管Ãþ出版品中卻並不受人«µø¡C ³o些創業家們如何成功地¶±到³»尖人才呢¡H方法各異¡C你也很快就會發現¡A她們在°l求團¶¤所»Ý的核心人物時所採用的技巧是如此富創意又不屈不撓¡CÁ|例¦Ó¨¥¡A坎娣絲¡D卡本特和南¦è¡D伊凡絲不斷地ÁܽÐ一位無意加入的人¿ï吃¶º直到取得她的同意¡C¦Ó當另一位心目中的人才從她們手中溜¨«¡A加入另一家公司時¡A她們便在他上班的第一天用租來的Ã⨮攔截他¡A然後在°e他回家的¸ô上儘全力»¡服他¡A³o個¦æ動奏效了¡C不½×是¶±用³nÅé¶}發人員或是¦æ¾P專家¡A³o些女性所利用的³£是全世界最具»¡服力的理由¡Ð她們¦Û己對企業發展所抱持的執µÛ»P熱情¡C n創¿ì並»â導一家¹q子企業¨«向成功¡A其中最¹HI傳統的一件事就是在¹L程中必¶·經常保持ÅÜ化¡C你由某¶µ產品或服務¶}始°_家¡A整個經營模式看來³£合情合理¡A但是一年之後¡A你會發現產品³]p已經改了三次¡A¦Ó經營模式¦Ü少ÅÜ了兩次¡C一位年»´但經ÅçÂ×富的企業主管¡A在º度創¿ì¦Û己的事業後告¶D我»¡¡G¡u每次我³£»{為¦Û己知¹D¸Ó怎»ò做¡A但是我終於瞭¸Ñ不¯à相信¦Û己的商業直ı和判斷¡C相反地¡A我必¶·敞¶}¦Û己的¯Ý懷¡A¦ÓÅý客戶來決定企業¸Ó朝¨º個方向去¡C¡v 本書所描寫的³o些¨£多ÃÑ廣的女性們又是如何展¶}她們的事業呢¡H所依¿à的是經營彈性¡C你將Ū到的故事中°O¸ü了各種峰°j¸ôÂà的¹L程¡AÂà型和併ÁÊ¡A以及企業經營方向的改ÅÜ¡C你將Ū到一個接一個改ÅÜ經營模式和企業方向的故事¡A但是½Ð注意¡A在每個實例中¡A當³o些全心投入的女性在°l尋她們的夢想時¡A她們總是ÅýÅU客引»âµÛ她們前¶i¡C 派翠¦è亞¡D席柏(Patricia B. Seybold) 派翠¦è亞席柏¶°團(The Patricai Seybold Group)總µô和創¿ì人
作ªÌ簡介
伊利²ï白¡D卡拉ÁÉ是網»Ú網¸ô策略專家¡A也是科技業女性從業人員以及女性創業ªÌ的»²導ªÌ¡AP力於協助她們¹F成目標並打³y她們想n的生活¡C她也是DotCom DIVAS¹F康(dotcomdivas.com)的創¿ì人¡A³o是專ªù為女性網»Ú網¸ô創業家們所³]立的線上½×壇網站¡C 伊利²ï白擁有在°ª科技公司服務十年以上的經Åç¡A包括¡Gªü多比系統公司(Adobe Systems)¡B直ı³nÅé公司(Intuit)¡Bµø算¹q¸£公司(SGI)和我的網¶¦æ動公司(MyWebtivity¡A³o是一家她參»P共同創¿ì的網»Ú網¸ô公司)¡C歡ªï利用以下的¹q子¶l件地址寫信給她¡Gelizabeth@dotcomdivas.net¡C ÁÂ佳慧¡A美國紐約州立大學水牛城分校企管碩士¡A中原大學國¶T系學士. 目前服務於中央研究°|天文所, ¶~¾l時以翻Ķ, 旅¹C為樂. Ķ作有: ¡m畫夢巨人-}士尼¡n,¡mÄ@景管理¡n.
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