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人才革命：六萬名主管告訴你致勝祕訣
LOVE’ EM OR LOSE’EM ──GETTING GOOD PEOPLE TO STAY
作者：
貝芙•卡雅、雪倫．喬登 /
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：生涯智庫
出版社：
方智
出版日期：2007/5/31
ISBN：9789861750668
書籍編號：kk0174543
頁數：368
定價：
320
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優惠價：
79
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253
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 「華爾街日報」暢銷書榜、Amazon讀者★★★★★推薦 嬰兒潮世代離開職場後，人才爭奪戰正式引爆！ 全球最傑出的企業長傑克•威爾許說，年輕時他找對人的機率是50％，現在也只能做到75％。他用所有時間的70％在發掘、考核、培養人才，因為：人才是企業致勝的關鍵！人才革命的時代已經來臨！ 人才是企業的核心與靈魂，更是企業成功的關鍵！ 本書的作者透過訪問和網路，對各大企業和組織做調查，訪問超過六萬名主管，從CEO到小主管，整理出26個法則。同時，作者也透過真實案例，教導你具體的行動對策：如何解決管理員工的困境、如何留住人才、如何讓人才有良好的發展空間…… 這是有抱負的領導者非讀不可的一本書！ 即使不是主管，看了這本書，也能學到許多與人相處的技巧！ 今天企業所面臨的最大的挑戰就是如何留住菁英員工；此書能協助你建構一家朝氣蓬勃、沒有人想離開的公司。 ──《一分鐘經理人》作者 布蘭查（Ken Blanchard） 本書不僅可以幫你留住最優秀的人才，還能幫助你帶領留下來的員工發揮所長。對於有抱負的領導階層而言，這是一本非讀不可的書。 ──《這是你的船》作者 艾伯拉蕭夫（C. Michael Abrashoff） 卡雅與喬登在吸引並留住人才議題上，提出我個人認為最佳的解決方案。 ──Marriott聯鎖旅館集團副總裁 鮑曼（Steve Bauman） 這是一本重要的商業管理書籍，唯有留住人才，你的事業才能更成功。 ──《別跟豬打架》作者 羅納斯（Bob Rosner） 這是一本實用的好書，它告訴你如何留住人才。 ──《美國企業雜誌》（Inc. magazine） 在人才爭奪戰中，新思公司選擇本書做為我們的主要指導手冊，本書見解深刻、實用性強，它能為我們公司的管理階層提供留住菁英員工的原則與具體方案。 ──新思公司總裁兼執行長 德吉亞斯（Aart J. de Geus） <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 貝芙•卡雅（BEVERLY KAYE） 生於英國澤西島，目前與丈夫巴利、十多歲的女兒琳賽、混種大麥町狗羅西住在洛杉磯。貝芙致力於管理顧問領域達三十年，她創立職場系統國際公司（Career Systems International），並擔任執行長。她擁有加州大學洛杉磯分校博士學位；第一本書 《升職不是唯一的路》已成該領域的經典著作。並在公司同事以及諮詢顧問、訓練團隊的協助下，在全球各地發表有關生涯發展、諮詢指導、留住人才的專題演講，非常受到大家的歡迎。 雪倫．喬登（SHARON JORDAN-EVANS） 生於美國西北部，目前與丈夫麥克、一隻聰明的獅子狗奧瑞歐住在加州坎柏利亞，她的四個孩子已長大成人，還有三個可愛的孫兒。她是組織發展領域碩士，在擔任管理顧問領域主管多年後，她成立喬登．伊凡斯集團（Jordan Evan Group）。她針對人才管理提供訓練和諮詢，在相關領域獲得極高聲望，並赴世界各地演講，享譽國際，也是多家國際媒體的顧問。雪倫兼顧工作與家庭，在這方面她是貝芙的最佳榜樣。 李琍歆 淡江大學歷史系畢業，美國奧克拉荷馬市立大學大眾傳播碩士。曾任報社記者編譯，現專事寫作。
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