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與獅子對話:積極有效回應反對你的人
Buyin:Saving your good idea from being shot down
作者:
科特、懷海德
譯者:
李隆生
分類:
行銷企管
/
談判•會議
叢書系列:財經企管系列
出版社:
天下文化
出版日期:2011/2/28
ISBN:9789862167052
書籍編號:kk0287863
頁數:240
定價:
280
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79
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與獅子對話:積極有效回應反對你的人
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內容簡介
作者介紹
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與獅子對話:積極有效回應反對你的人 吳淡如(暢銷作家) 童至祥(特力集團執行長) 黑幼龍(卡內基訓練𦲷大中華地區負責人) 雲惟彬(噗浪創辦人) 黃志明(保德信人壽首席壽險顧問) 黃志靖(創略廣告總經理) 張麗蓉(遠雄企業團行銷副總)──口碑推薦 說動人心,一定要學會的說話術 領導大師科特邀請你勇敢「把獅子放進來」, 讓好構想在眾多意見中,脫穎而出! 為什麼你對同事或客戶提的新點子老是被推翻?為什麼你解 釋了老半天,卻還是有人吐槽?那是因為你常不自覺的讓少 數反對者決定你的命運。 想要成功,就要懂得跟各類反對你的「獅子」交手,但你知 道該怎麼做嗎?本書故事主角面對八類強悍的「獅子」(反對 者),包括高闊論、藏玄機、辟風險、強頭草等,他們各有盤 算,伺機發動拖延、混淆、製造恐懼、毀損人格等四大攻擊 策略,試圖封殺主角的新提案。故事中的內向男如何看穿這 些反對者的各類攻擊,最後成為主導對話的老大…… 一則教你說對話又別多話的溝通故事,寫給有熱情、有構想 但尚未成功的未來大紅人。在這個資訊超載的時代,再好的 構想也可能被淹沒在眾多意見中。為了成功引起注意,反而 要「把獅子放進來」,也就是邀請反對者批評指教,並適時 運用書中的策略有效回應才是上策。說太少很危險,講太多 一樣不安全。做好準備,才不會讓人老掐著你的弱點不放。
科特 John P. Kotter 世界公認的領導與變革領域權威,曾被《商業週刊》評選為 美國首屈一指的「領導大師」,現為哈佛商學院松下幸之助 領導學講座榮譽教授。曾出版過十多本國際暢銷書,全球銷 售量已達數百萬冊,並被翻譯成一百多種外語版本。在1996 年《領導人的變革法則》(Leading Change),已成為全球 經理人推動變革的聖經,自出版以來暢銷至今。科特提出的 「引領變革的八大步驟」備受國際讚譽,另一本長期榮登 《紐約時報》暢銷書排行榜的《冰山在融化》(Our Iceberg Is Melting)中,將這八個步驟巧妙的納入一則發生在企鵝王 國的寓言故事,讓更多人知道怎麼幫助組織和個人進行成功 的變革。 懷海德 Lorne A. Whitehead 加拿大英屬哥倫比亞大學教育創新計畫負責人,同時也是該 校物理學教授。懷海德擁有一百多項應用物理的專利,一生 獲獎無數。曾擔任企業高階經理人,也是位成功的創業家。
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