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社交易犯的88個錯誤
作者：
趙凡禹
分類：
教育•心理•勵志
／
個人勵志成長
叢書系列：Success成功講座
出版社：
海鴿文化
出版日期：2011/6/1
ISBN：9789866340710
書籍編號：kk0294953
頁數：320
定價：
280
元
優惠價：
82
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230
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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社交易犯的88個錯誤 本書特色： ■這是一本「不用費力，就可以讀懂」的「社交學」！ 本書運用故事案例搭配解說，帶領讀者一步步瞭解問題發生的原因，再以正確的方式講解各種問題的解決之道，最後給予小提醒，讓讀者可以輕鬆的培養更多社交能力，在事業上得到成功。 ■讓你從生動而有趣的故事中，學習到更多關於社交的知識。 我們編著本書的初衷，就是希望可以把社交的知識還原為生活，讓社交的知識以自然生動與平易近人的姿態，呈現在每一個讀者的面前，讓更多的讀者可以瞭解社交的本質，並且輕鬆的掌握許多關於社交的知識。 ■社交的全部原理，都是來自於實際的生活！ 社交存在於日常生活中的點點滴滴，如何獲得主管的賞識和同事的認同，都需要強而有力的社交技巧。擁有高超社交技巧的人，知道怎樣與陌生人一見如故，也可以擁有高明的洞察人心和求人做事的能力。
趙凡禹 曾經擔任大學管理學系講師，對於管理學和社會學，有深入的研究與分析；對於各國經濟學的歷史背景，也有獨到的看法與見解。著有《傑克•韋爾許的經營藝術》、《華倫•巴菲特的投資金律》、《彼得•杜拉克的管理精華》、《推銷教父》等書。
前言：社交是人生課堂的第一課 第一章：修煉心態——跨越心理的障礙 不要自擾：不要在心理障礙中掙扎 不要任性：率性而為，叫人很頭疼 不要封閉：在人際交往中，不要失去主動性 不要孤軍奮戰：不能讓「萬事不求人」害了自己 不要虛榮：自尊心太強，只會讓自己更壓抑 不要短視：不會考慮別人的利益 不要藏話：不要把感激的話語，藏在自己的心裡 不要固執：一意孤行，只會吃力不討好 不要揣測：不能憑一己之見而妄加論斷 不要偏見：不能以小人之心度君子之腹 不要嫉妒：與別人交往，不能「小心眼」 第二章：優化形象——打造個人魅力 不要邋遢：在重要場合，不能忽視儀表 不要無禮：信函致敬，不能亂用謙詞 不要失禮：待人接物，不能失去風度 不要冷漠：迎來送往，不要失去熱情 不要直接：話不得體，易傷人心 不要貶低：不要吝嗇對別人的稱讚 不要陋習：不要讓不良的習慣，破壞自己的形象 第三章：締結友誼——與朋友交往，貴在真實 不要依賴：不能把朋友當作拐杖 不要疏遠：不能對朋友冷淡 不要束縛：「綁」住朋友，「鬆」了友誼 不要屈從：不能受到「對朋友不好意思」的痛苦 不要庸俗：不能讓金錢玷污友情 不要隨便：有一些東西，是不能共用的 不要頻繁：交友不能零距離 不要揭短：不要撕開別人的「瘡疤」 不要炫耀：不要在失意者的面前，炫耀自己的得意事 不要失言：不要許下沒有能力兌現的承諾 不要究柢：不要和「善意的謊言」計較 不要抵觸：不要反對朋友的意見 不要被動：真正的愛情，不能靠等待 第四章：共創雙贏——與主管交往，重在認清位置 不要高調：不要把自己當作大人物 不要孤傲：不要在主管的面前擺架子 不要奉承：不要拍主管的馬屁 不要隱藏：不會取悅別人，其實也很麻煩 不要輕蔑：不能貶低主管的想法 不要愚直：與主管交談，不能心直口快 不要搶白：與主管爭論，不能強詞奪理 不要越權：尊重主管的決定，不能擅自做主 不要牢騷：對於主管的批評，一定要虛心的接受 不要計較：不能與主管爭論得失 不要曝露：不能搶主管的風頭 不要狂妄：不要在主管的面前，賣弄自己的聰明 不要蠻橫：不能頂撞主管 不要敏感：不要讓主管的情緒，影響自己的心情 不要粗心：不能把主管的話當作耳邊風 不要遲鈍：對於主管的「弦外之音」，一定要心領神會 第五章：亦莊亦諧——妥善的處理同事之間的微妙關係 不要蠻幹：「團隊精神」不是口號 不要議論：千萬不要做長舌婦 不要造謠：讓製造「八卦新聞」者住口 不要多嘴：別輕易對交情淺的人訴苦 不要單純：別讓「小人」的暗箭射向你 不要冷落：同事之間不要彼此孤立 不要虛偽：同事之間不要虛情假意 不要分派：別和同事搞「同盟戰線」 不要樹敵：辦公室爭寵奪位是幼稚之舉 不要獨食：不懂得與同事分享榮耀 不要隨性：不能忽視的「職場潛規則」 不要自私：不能把同事的幫助，當作理所當然 不要張揚：你的幫助當眾宣揚沒必要 不要忍讓：同事之間不要過度讓功 第六章：自我保護——不能違背的社交原則 不要欺騙：別丟了你的誠信 不要輕信：場面話能說能聽不能信 不要幼稚：有一點「城府」未嘗不可 不要耿直：「逢人全拋一片心」並不是善良 不要逢迎：「隨風倒」的人不受歡迎 不要奴性：不做奴僕式「爛好人」 不要懦弱：與別人論功不能放棄應得之利 不要勉強：幫人做事不能當「全能超人」 不要強勢：遇強不能「吃不得虧」 不要偏激：不能說絕話做絕事 不要失控：與別人交往不能太情緒化
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