登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
和姊妹一起守護幸福：姊姊妹妹站起來
．
自律到自由的本事：成
．
看得見的高效思考：一
．
高勝算的本事：用數據
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
被認可的努力：在職場通膨時代，精準顯化你的價值
作者：
劉奕酉
分類：
教育•心理•勵志
／
個人勵志成長
叢書系列：Manage
出版社：
蔚藍文化
出版日期：2026/9/27
ISBN：9786267825242
書籍編號：kk0612692
頁數：288
定價：
420
元
優惠價：
79
折
332
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨：目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0612692'>被認可的努力：在職場通膨時代，精準顯化你的價值</a>
圖片連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0612692'><img src='https://www.silkbook.com/mall_image/bk/kk0612692.jpg' ALT='被認可的努力：在職場通膨時代，精準顯化你的價值' height='120' width='90'></a>
分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
同類推薦
被認可的努力：在職場通膨時代，精準顯化你的價值 在「職場通膨」「努力貶值」的時代， 用對力氣、聰明努力 才能讓每一分力氣都被 ＝ 精 ＞ 準 ＞ 放 ＞ 大＞ 在職場上，常聽見一句自嘲的玩笑話——沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。這句話聽起來幽默，背後卻藏著無數職場人的辛酸。 我們從小被教導「只要努力，就會有回報」，相信「沉默是金、戲棚下站久了就是你的」。然而，在資訊爆炸、AI 工具普及的「職場通膨時代」，現實狠狠打臉了默默努力的工作者。疲勞換不到同情，單純的苦勞因為缺乏證明，所有的努力在主管眼中正在迅速貶值，如同購買力不斷下降的「過期貨幣」。 本書並非否定努力，而是要徹底翻轉一般人對努力的定義：努力不等於時間消耗，而是價值的策略性投資。作者將抽象的「職場認可」拆解為一套可複製的「努力顯化模型」，透過對位力、轉譯力、信任力、槓桿力和品牌力，解決個人價值在組織中的傳遞瓶頸。 書中透過大量「瞎忙與策略性努力」的真實對比案例，指引讀者如何辨識關鍵受眾(直屬主管、同事)的價值觀；如何拒絕流水帳，將執行過程轉化為大腦愛看的「價值故事」；以及如何透過高品質的結構化成果回報，建立起抗跌的信用資產。 這不只是一本職場生存指南，更是一本協助你跳出「受害者心態」、擺脫「自我感動陷阱」的覺醒之書。當你學會將「沉默的努力」轉譯成「市場聽得懂的語言」，你將不再是被動打卡的勞動者，而是能夠掌握職場定價權、優雅做自己的劇場經營者。 ■如果你正處於以下狀態，這套「努力顯化模型」就是為你設計的： 總是團隊中最累的那個人，但升遷加薪的名單上永遠沒有你。 害怕主動回報，覺得「老闆有眼睛，我的努力他應該自己會看」。 擁有極佳的專業技術，卻不知道如何向非專業的主管解釋你的價值。 想要換工作，卻發現除了年資，你帶不走任何個人管理模組。 ∞ 。邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。∞ ■本書金句： ★ 如果你只會低頭拉車(埋頭努力)，不抬頭看路(對位職場的匯率)，你存下來的每一分「努力」存款，最後都可能變成一堆廢紙。 ★ 為什麼努力會貶值？因為「努力」本身並不是職場的通用貨幣，「認可」才是。 ★ 努力的最終目標，不只是讓人「看到」，而是讓人「放心」而產生信任感。 ★ 努力不該只是辛苦的代名詞，而是一種智慧的選擇。 ★ 努力的價值，不只在於「我覺得值得」，更在於「別人也能看見它的價值」。 不只是感動自己，還能感動他人； 不只是被看見，更能被記得； 不只是被稱讚，還能被買單。 ▍各界好評： 我明明做了很多，為什麼沒有人看見？ 很多人以為，只要認真做事、把事情做好，時間久了自然會被肯定。但職場裡，努力和被認可之間，其實還隔著一道距離，叫做「價值溝通」。真正成熟的職場工作者，除了把事情做好，也要學會讓自己的價值變得清楚。這本書將幫助你有策略地被正確看見，並且還能被深刻牢記，成為組織的關鍵核心人才。 ——鄭俊德｜「閱讀人」主編 這幾年我看過太多台灣的職場老實人，把「認真」當成免死金牌——加班到深夜，卻總是與升遷擦身而過。問題從來不是努力不夠，是你把努力當成沉默的苦勞，而不是能被看懂、被記住的價值。 奕酉這本書把「被認可」這件抽象的事，拆成對位力、品牌力、轉譯力、信任力、槓桿力五把刀，讓你的付出不再是背景噪音。職場通膨時代，光靠苦幹撐不住匯率，你得學會把努力翻譯成別人聽得懂的語言。這本書，值得每個埋頭苦幹卻不知道自己為何原地踏步的人，好好讀一遍。 ——蘇書平｜先行智庫執行長 ▍聯合推薦： NeKo嗚喵｜知名說書YouTuber 瓦基｜「閱讀前哨站」站長 郝旭烈(郝哥)｜企業知名財務顧問兼講師 劉仲彬｜善言心理治療所所長 鄭俊德｜「閱讀人」主編 蘇書平｜先行智庫執行長 本書特色 知名企業講師——劉奕酉老師 全新力作 首度公開「SCAN / BAR職場價值轉換系統表」 ＆「25 題努力顯化自我診斷雷達圖」：幫助你將感性的職場觀察，轉化為理性的量化數據，進而找到「最低成本」的進步路徑。 【努力顯化模型】：邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。 新書分享會10/18(日) 14：00－15：30於REEDS民權店舉辦。
前言：為什麼你的努力正在「購買力」下降？ 第一部【價值力】別只忙，先搞懂努力算不算數 1－1努力，不等於你花了多久時間 1－2不是所有的努力都能帶來成長 1－3努力的真價值：產出可被認可的成果 1－4努力的盲點：自我感動的陷阱 1－5努力的重新定義：從時間到價值 第二部【對位力】舞台設計：把努力投資在「高匯率」賽道 2－1誰擁有你的認可權？觀眾決定了舞台的搭建方式 2－2舞台設計：從「配角模式」切換到「主角模式」 2－3老闆要忠誠，我要成長，如何設計雙贏舞台？ 2－4實戰工具：職場價值「認可轉換率」診斷表 2－5職涯實踐：讓每一次努力都精準兌現的舞台設計 第三部【轉譯力】故事與視覺：讓努力從「背景噪音」變為「悅耳旋律」 3－1通膨時代，沉默不再是金；你得讓價值被聽見、被看見 3－2故事轉化：拒絕流水帳，將執行過程轉譯為「價值故事」 3－3視覺展示：大腦更愛看圖！用視覺化邏輯縮短認可路徑 3－4關鍵轉譯：如何把「困難」變成展現專業的「護城河」 3－5數據轉譯：別只給數字，要給意義 3－6職涯實踐：寫Email、口頭報告，都能顯化價值的整合技巧 第四部【信任力】成果回報：建立認可的「續航力」與「抗跌性」 4－1成果回報：結構化溝通，建立「可預測」的穩定感. 4－2預期管理：避免認可貶值，掌握「超額交付」的藝術 4－3超預期交付：多做一點點，贏得驚喜神隊友感 4－4危機亦轉機：出錯後的「回報」藝術，反而能贏得最高認可 4－5職涯實踐：針對不同性格的主管，設計專屬的回報頻率與形式 4－6回報的最高境界：見山還是山 第五部【穩定力】沒人看見也沒關係，先認可自己 5－1為什麼我們過度依賴外部認可？ 5－2自我認可，才是持續努力的根基 5－3自我認可需要練習，但具體要怎麼做？ 5－4內外認可的平衡：不被掌聲左右，也不與世界脫節 5－5自我認可帶來的長期自由 第六部【槓桿力】借力使力：透過系統設計，讓認可產生複利效應 6－1舞台賦能：讓部屬的成功，定義你的領導品牌. 6－2資源匯兌：從「認可資產」提款，換取更高的權力與預算. 6－3跨界影響：讓認可跨出部門，建立「跨領域」的信任. 6－4職涯實踐：讓槓桿連動，在逆境中顯化不可替代性 第七部【影響力】個人品牌：你就是保證，建立「抗通膨」的個人標籤 7－1標籤內化：打造關鍵字，建立認可的抗跌性 7－2認可變現：從「在別人的舞台演戲」到「打造自帶流量的劇場」 7－3職涯溢價：認可度決定了你的定價權，而非工時 後話：認可，是為了在職場中優雅地做自己 附錄：努力顯化系統的自我診斷雷達圖
高效休息：結合腦科學
把時間還給自己：你的
別再對著自己用力：鬆
如何成為不完美主義者
以成為強大商務人士為
複利法則WORKBO
過好任何一種生活：在
想知道真相：犯罪紀實
飲食靜心：吃出幸福感
無法遵守截止日的生存
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
