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扭轉乾坤新關係:怎樣當個職場常勝軍
作者:
藍納.格林浩爾 /
譯者:
胡瑋珊
分類:
行銷企管
/
職場人際
叢書系列:人際學13
出版社:
正中圖書
出版日期:2004/5/3
ISBN:9570916591
書籍編號:kk0086402
頁數:344
定價:
350
元
優惠價:
88
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308
元
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內容簡介
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內容簡介
本書對商業關係的分析之周詳,堪稱數一數二,作者藍納.格林浩爾闡述關係才是新時代價值鏈的基石。透過淺顯易懂的文字,強調現代企業已超越了以往的對立關係,充分授權內部的專業人員和外界企業合作,而內部專業人員和外部企業組成的網絡,齊心協力和競爭對手的網絡競爭。他主張,管理者必須培養新的談判技巧,才能有效進行管理。 在此,藍納.格林浩爾率先提出「共榮」概念,鼓勵維繫關係,及追求共同利益。透過深入的案例分析,他提出一套最先進的工具,管理者可以立刻派上用場,修補、改善各階層人員、各團體之間和其他公司之間、以及性別取向相關個性特質之間的關係。《企業有機新關係》能即時鼓舞人心、具有強大的力量,是所有想在新時代企業中成功的管理者必讀的好書 本書特色: 「這是近年來最重要的管理書籍之一,對於二十一世紀的管理思維會有持續性的影響。」--美國西北大學巴茲曼教授(Max H. Bazerman)與哈佛商學院名譽學人鮑爾(Marvin Bower)「這是絕對需要的……關係的品質,不論是人與人之間、還是企業與企業之間,最終還是會影響到獲利。本書作者提出的論點和分析,將為管理者帶來極大的實務價值。」--麥克席(Robert B. McKersie),美國麻省理工學院(MIT)史隆商學院(Sloan)教授「本書闡述如何培養能為公司創造價值的關係,這是一本字字珠璣、非常易讀的好書。」--密西根大學企業管理學教授瓦許(James P. Walsh)、凱瑞(Esther Carey)
作者簡介
藍納.格林浩爾(Leonard Greenhalgh) 達特茅斯大學艾默斯杜克商學院(Amos Tuck)管理學教授,許多企業執行主管都修過他教的「管理策略商業管係」課程。他本身就是經驗豐富的管理者,並在許多大型企業擔任顧問。 胡瑋珊 國立中興大學經濟系畢業,曾任英商路透社編譯、記者,現任專業譯者,譯作《知識管理》獲經濟部頒發九十年度「金書獎」殊榮。譯作橫跨財經、企管、科技、勵志等領域。
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