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不瞎忙自我管理術:27個變身高階主管的黃金法則
作者：
顏長川
分類：
行銷企管
／
經營學•成功典範
出版社：
雅書堂
出版日期：2016/6/1
ISBN：9789863023135
書籍編號：kk0424578
頁數：256
定價：
280
元
優惠價：
77
折
216
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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不瞎忙自我管理術: 27個變身高階主管的黃金法則 變強放大絕，成功完勝職場試煉 人資培訓職人37年淬鍊而成的實用智慧， 一步一腳印帶領你成為專業領域的CEO！ 職涯剛起步時， 就需抱著「人往高處爬」的決心，不僅求生，還要求勝！ 在攀爬職場各階過程中，不僅求勝，還要登頂！ 到了最後，不僅登頂，還要永續， 即便高處不勝寒也要堅持下去！ 本書結合作者多年的職場經驗， 整理出攀登職涯高峰的實用手則， 教你職場生存上的存活法則， 從融合「職場的相對論」、踏穩「工作的三步驟」 再到熟稔「經營的五字訣」， 一步步成為令人又敬又愛的CEO！ 【變身高階主管的黃金法則】 職場相對論：把「vs.」轉為「+」 做事vs.做人 管理vs.領導 知識庫vs.人才庫 左腦vs.右腦 正式vs.非正式溝通 物質vs.精神激勵 工作vs.生活 SOAR翱翔矩陣分析 Strengths（強項）：發掘自我展現強項 Opportunities（機會）：主動出擊掌握機會 Aspirations（渴望）：勇於創新渴望改變 Ｒesults（結果）：確定目標修正成果 工作的三步驟 努力工作333 : 建立正確的工作心態 聰明工作333 : 具備卓越的工作條件 快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練 經營五字訣——產•銷•人•發•財 生產五字訣——人、機、料、法、環 銷售五字訣——無、有、優、廉、跑 人資五字訣——徵、選、育、用、留 研發五字訣——思、創、代、專、先 財務五字訣——真、嚴、效、活、細 從今天開始改變，未來的CEO就是你！
顏長川 「金融老兵」轉型「企管顧問」，現以「智慧老人」自居，並以「生活教練」和「生命管家」自許，期能提供世界級經營智慧給職場人士。 1978至2003年，顏長川任職於中國信託商業銀行，是該行第一個公費留學生(美國Temple大學MBA)，也是該行加拿大子行(CTC Bank of Canada)的創辦人，並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間，曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名，也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練，是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。 工作之餘，他經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融與管理實務經驗的文章，並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《錢的遊戲》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》、《做對6件事，打造高績效企業》、《贏在起點的12項自我修練》、《不瞎忙自我管理術》等書 2004年，顏長川從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司，擔任過《管理雜誌》和《突破雜誌》總編輯、e化事業部總經理，現為專任講師，主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程，有「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。 顏長川畢業于六甲國小、台南市中、台南一中、臺灣大學經濟系；擁有美國賓州Temple大學（MBA）碩士學位。
推薦序 職涯路上，地圖在手 洪良浩 哈佛企業管理顧問公司／董事長 推薦序 有沒有職涯天梯？ 吳之煒 康師傅控股公司／人資長 推薦序 如何攀爬職涯天梯？ 黃博怡 台灣金融研訓院／院長 推薦序 你還在C什麼O？ 鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會／董事長 推薦序 借問酒家何處有? 蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心／執行長 作者序 不瞎忙的自我管理術 壹、人往高處爬—— 不僅求生，還要求勝 1. 自我管理，攀升心目中的職涯天梯 � 主管與部屬不同，先管好自己 � 人才的七階六轉 � 換位子也要換腦袋 2. 無縫交接的藝術 � 工作輪調到滿意為止 � 誰接下一棒？ � 誰是接班人？ 3. 適才適所才是正途 � 無能與白癡 � 你是比主管優秀的人嗎？ � 誰才是真正的笨帶？ � 居高位的角落辦公室 4. 請問您是首席什麼長？ � 「長」字輩主管 � 企業文化，長治久安 � 新頭銜越來越多，各盡本分 � 我是福特汽車公司執行長！ 貳、職場的相對論——把「ＶＳ.」轉為「＋」 1. 做好自我管理，追求高績效 � 做事很難，做人更難 � 先學做事，再學做人 � 做事重要，做人更重要 � 會做事也會做人 2. 躍升高績效主管的兩把刷子 � 只有管理，沒有領導 � 管理太多，領導不足 � 停止管理，開始領導 3. 高績效企業的兩大寶庫 � 擁有知識即擁有競爭優勢 � 掌握人才則掌握未來發展 � 物聯網服務顧客 4. 左腦加右腦，腦力全開 � 管好動機，釋放潛能 � 左腦要精算，冷靜客觀 � 右腦要浪漫，熱情如火 � 左右腦要均衡，全腦時代 5. SOAR，Don’t SWOT � SWOT過於籠統，無法創新 � 從SWOT蛻變成SOAR � 用5i貫徹SOAR � 展翅高飛吧！SOAR 6. 悠遊職場必學有效的溝通技巧 � 正式溝通──公開講 � 非正式溝通──私下說 � 溝通的四通八達 7. 精神或物質的激勵方式，你愛哪一種？ � 物質VS.精神 � 激勵自己、個人和組織 � 正負激勵，相輔相成 � 表面化是激勵的盲點 8. 能幹活，也要懂玩樂 � 上班猛幹活，準備過勞死？ � 下班玩樂！責任制有用嗎？ � 工作與生活，合而為一 � 工作生活平衡，快樂悠活 參、工作的三步驟——努力工作•聰明工作•快樂工作 1. 努力工作333 : 建立正確的工作心態 � 三信 : 信任•信服•信仰 � 三堅 : 堅決•堅定•堅持 � 三專 : 專注•專業•專家 2. 聰明工作333 : 具備卓越的工作條件 � 三本 : 本錢•本事•本分 � 三創 : 創意•創新•創業 � 三識 : 知識•見識•膽識 3. 快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練 � 三歷 : 學歷•經歷•病歷 � 三業 : 職業•事業•志業 � 三生 : 生存•生活•生命 肆、經營五字訣——產•銷•人•發•財 1. 產銷協調，顧客滿意百分百 � 生產五字訣——人、機、料、法、環 � 銷售五字訣——無、有、優、廉、跑 2. 人是企業最寶貴的資產 � 人資五字訣——徵、選、育、用、留 3. 研發財務，專業變通識 � 研發五字訣——思、創、代、專、先 � 財務五字訣——真、嚴、效、活、細 4. 突破數字的魔障! � 我不再是個數字白癡 � 財務報表不再是天書 � 會「加、減、乘、除」就會分析財報 5. 怎一個「跨」字了得？ � 跨部門協作，誰先需要誰先服務 � 跨專業能力，多能工是跨業英雄 � 跨世代溝通，五代如何同堂？ 6. 世代交替的省思 � 這是什麼世代？ � 嬰兒潮要退了! � 我還是個年輕人耶！ � 每年要過四個情人節 7. N世代的ABCDE行銷策略 � 傳統的4P進化——4P�4C�4E � 現代的4P進化——4P�4C�ABCDE � 品牌（Brand）是一種關係的維持 � 有錢有力的N世代 伍、高處不勝寒——不僅登頂，還要永續 1. CEO的養成 � 出身低也能成為CEO � CEO擁有船長特質 � 該搭經濟艙還是務艙？ � 拼命三郎的悲歌 2. CEO的偶像 � 亞歷山大——「世界的征服王」 � 成吉思汗——「閃電的黃禍」 � 亞歷山大vs. 成吉思汗 � 他倆是人不是神 � 3. 最佳CEO典範 � 王永慶——台灣的經營之神 � 松下幸之助——日本的經營之神 � 傑克•威爾許——美國的經營之神 4. CEO也會聽企管大師的名言 � 彼得•杜拉克——現代管理學之父 � 肯•布蘭佳——情境領導之父 � 邁可•波特——經營策略之父 5. CEO也會以動物為師 � 向喬治猴學好奇心 � 向蜂群學集體決策 � 向狼群學團隊精深 � 向雁群學輪流領導 � 柯P也向動物學管理推薦序 職涯路上，地圖在手 洪良浩 哈佛企業管理顧問公司／董事長 推薦序 有沒有職涯天梯？ 吳之煒 康師傅控股公司／人資長 推薦序 如何攀爬職涯天梯？ 黃博怡 台灣金融研訓院／院長 推薦序 你還在C什麼O？ 鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會／董事長 推薦序 借問酒家何處有? 蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心／執行長 作者序 不瞎忙的自我管理術 壹、人往高處爬—— 不僅求生，還要求勝 1. 自我管理，攀升心目中的職涯天梯 � 主管與部屬不同，先管好自己 � 人才的七階六轉 � 換位子也要換腦袋 2. 無縫交接的藝術 � 工作輪調到滿意為止 � 誰接下一棒？ � 誰是接班人？ 3. 適才適所才是正途 � 無能與白癡 � 你是比主管優秀的人嗎？ � 誰才是真正的笨帶？ � 居高位的角落辦公室 4. 請問您是首席什麼長？ � 「長」字輩主管 � 企業文化，長治久安 � 新頭銜越來越多，各盡本分 � 我是福特汽車公司執行長！ 貳、職場的相對論——把「ＶＳ.」轉為「＋」 1. 做好自我管理，追求高績效 � 做事很難，做人更難 � 先學做事，再學做人 � 做事重要，做人更重要 � 會做事也會做人 2. 躍升高績效主管的兩把刷子 � 只有管理，沒有領導 � 管理太多，領導不足 � 停止管理，開始領導 3. 高績效企業的兩大寶庫 � 擁有知識即擁有競爭優勢 � 掌握人才則掌握未來發展 � 物聯網服務顧客 4. 左腦加右腦，腦力全開 � 管好動機，釋放潛能 � 左腦要精算，冷靜客觀 � 右腦要浪漫，熱情如火 � 左右腦要均衡，全腦時代 5. SOAR，Don’t SWOT � SWOT過於籠統，無法創新 � 從SWOT蛻變成SOAR � 用5i貫徹SOAR � 展翅高飛吧！SOAR 6. 悠遊職場必學有效的溝通技巧 � 正式溝通──公開講 � 非正式溝通──私下說 � 溝通的四通八達 7. 精神或物質的激勵方式，你愛哪一種？ � 物質VS.精神 � 激勵自己、個人和組織 � 正負激勵，相輔相成 � 表面化是激勵的盲點 8. 能幹活，也要懂玩樂 � 上班猛幹活，準備過勞死？ � 下班玩樂！責任制有用嗎？ � 工作與生活，合而為一 � 工作生活平衡，快樂悠活 參、工作的三步驟——努力工作•聰明工作•快樂工作 1. 努力工作333 : 建立正確的工作心態 � 三信 : 信任•信服•信仰 � 三堅 : 堅決•堅定•堅持 � 三專 : 專注•專業•專家 2. 聰明工作333 : 具備卓越的工作條件 � 三本 : 本錢•本事•本分 � 三創 : 創意•創新•創業 � 三識 : 知識•見識•膽識 3. 快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練 � 三歷 : 學歷•經歷•病歷 � 三業 : 職業•事業•志業 � 三生 : 生存•生活•生命 肆、經營五字訣——產•銷•人•發•財 1. 產銷協調，顧客滿意百分百 � 生產五字訣——人、機、料、法、環 � 銷售五字訣——無、有、優、廉、跑 2. 人是企業最寶貴的資產 � 人資五字訣——徵、選、育、用、留 3. 研發財務，專業變通識 � 研發五字訣——思、創、代、專、先 � 財務五字訣——真、嚴、效、活、細 4. 突破數字的魔障! � 我不再是個數字白癡 � 財務報表不再是天書 � 會「加、減、乘、除」就會分析財報 5. 怎一個「跨」字了得？ � 跨部門協作，誰先需要誰先服務 � 跨專業能力，多能工是跨業英雄 � 跨世代溝通，五代如何同堂？ 6. 世代交替的省思 � 這是什麼世代？ � 嬰兒潮要退了! � 我還是個年輕人耶！ � 每年要過四個情人節 7. N世代的ABCDE行銷策略 � 傳統的4P進化——4P�4C�4E � 現代的4P進化——4P�4C�ABCDE � 品牌（Brand）是一種關係的維持 � 有錢有力的N世代 伍、高處不勝寒——不僅登頂，還要永續 1. CEO的養成 � 出身低也能成為CEO � CEO擁有船長特質 � 該搭經濟艙還是務艙？ � 拼命三郎的悲歌 2. CEO的偶像 � 亞歷山大——「世界的征服王」 � 成吉思汗——「閃電的黃禍」 � 亞歷山大vs. 成吉思汗 � 他倆是人不是神 � 3. 最佳CEO典範 � 王永慶——台灣的經營之神 � 松下幸之助——日本的經營之神 � 傑克•威爾許——美國的經營之神 4. CEO也會聽企管大師的名言 � 彼得•杜拉克——現代管理學之父 � 肯•布蘭佳——情境領導之父 � 邁可•波特——經營策略之父 5. CEO也會以動物為師 � 向喬治猴學好奇心 � 向蜂群學集體決策 � 向狼群學團隊精深 � 向雁群學輪流領導 � 柯P也向動物學管理
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