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醫務管理學系列:醫療機構人力資源管理
作者:
莊逸洲 ,黃崇哲
分類:
醫療•保健
/
總論
出版社:
華杏文化
出版日期:2000/11/1
ISBN:9576404576
書籍編號:sb0069249
頁數:415
定價:
550
元
優惠價:
95
折
523
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
絕版書
絕版書:確定不再版的商品,僅提供書籍資訊參考。
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醫務管理學系列:醫療機構人力資源管理
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內容簡介
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● 內容簡介 ●
1. 醫務管理學系列:是作者多年來在台灣醫管實務界所累積之經驗編著。 2. 今推出──醫療機構人力資源管理,內容包括:醫療機構人力資源管理、醫師人力資源管理、開放式醫療體系醫師專業技術報酬制度、醫師專業技術報酬制度──台灣醫師費。並詳細介紹開放式醫療體系(Open-Staff System)與封閉式醫療體系(Closed-Staff System)間之差異比較,是一本兼具理論性及實用性的醫管著作。 3. 本書為醫管、護管、醫學、公衛相關科系、研究所之教科用書及醫院管理實務者最佳的參考書籍。
● 目錄 ●
第 一 章 醫療機構人力資源管理 第 一 節 人力資源管理的基本理念與架構(摘要) 第 二 節 組織人事體制與彼得原理 第 三 節 人力資源管理的五大重點 第 四 節 醫療機構人力資源的相關議題 第 二 章 醫師人力資源管理 第 一 節 醫師的類別 第 二 節 醫師與醫院的關係 第 三 節 醫師行業的特性 第 四 節 醫師的教育訓練 第 五 節 醫師人力的分配 第 六 節 醫師人力資源的管理 第 七 節 醫師職務行使權 第 三 章 開放式醫療體系醫師專業技術報酬制度 第 一 節 開放式醫療體系醫師費制度的沿革 第 二 節 美國老人醫療保險醫師費制度的改革 第 三 節 建立新相對價值表的過程 第 四 節 美國哈佛大學以資源為基礎相對值表的研究 第 五 節 老人醫療保險之RBRVS立法 第 六 節 老人醫療保險之RBRVS支付制度的主要部分 第 七 節 老人醫療保險支付標準表的調整 第 八 節 以資源為基礎相對值表的影響 第 九 節 其他醫療保險者使用RBRVS的情形 第 四 章 醫師專業技術報酬制度-台灣醫師費 第 一 節 醫師醫療服務市場 第 二 節 醫療保險與醫師報酬 第 三 節 台灣醫師專業技術報酬制度的沿革 第 四 節 台灣醫師專業技術報酬制度的現況 第 五 節 醫療機構醫師費制度的設計與運用 第 六 節 RBRVS在台灣醫師費的運用
● 作者簡介 ●
莊逸洲
學 歷 中國醫藥學院醫務管理碩士 現 任 總統府國策顧問 長庚大學管理學院院長 長庚醫院管理中心主任
黃崇哲
學 歷 台灣大學公共衛生系學士 美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)醫務管理碩士 現 任 長庚大學醫務管理系講師 長庚醫院管理中心專員
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