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夠關鍵,公司就不能沒有你
LINCHPIN:Are You Indispensable
作者:
賽斯•高汀
譯者:
鄭煥昇
分類:
教育•心理•勵志
/
個人勵志成長
叢書系列:李茲 非語言系列
出版社:
李茲文化
出版日期:2011/10/4
ISBN:9789868743229
書籍編號:kk0303182
頁數:360
定價:
340
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夠關鍵,公司就不能沒有你 我們也不能沒有高汀。《紫牛》行銷大師衝著【你】首度寫勵志書,振聾發聵!夠顛覆! 字字珠璣,撼動讀者:亞馬遜網路書店逾350名讀者如夢初醒,寫評力薦! 一本讀完後會餘音繞梁的書。讀了,你只能選擇不一樣;讀了,你會記起你曾有的夢想。 有沒有想過: 蘋果若沒有賈伯斯,還像蘋果嗎? 為何眾多名牌精品都「剛好」來自法國呢? 有沒有準備好: 未來是個沒有地圖的世界;平庸從此無利可圖! 抓緊機會,你得趁早脫離「免洗可替換員工」之林,成為「不可或缺的關鍵人物」! 職場正在快速改變 聽命行事的白領工作正在消失……這些消失中的工作,跟我們很多人的工作竟然「一模一樣」……總而言之,乖乖上班得不到保障。 金融海嘯一定會再發生不只一次,公司若要放無薪假、減薪、裁員時,你在安全名單裡嗎? 昨日的職場鐵則(產出一堆「免洗好替換員工」) 低頭耕耘、循規蹈矩、準時上班、全力以赴、咬牙苦撐……最後一分耕耘一定會有一分收穫。但不消說,有眼睛的都看得到,這樣的夢已經幻滅了。 今日和明日的職場黃金律(「關鍵人物」當道) 讓自己才華洋溢、雍容大器、創意滿盈、睿智敢行、人脈匯集……於是人家想不巴結你都不行。 停下來認真想一下,你夠關鍵嗎? 如果你只知道怎麼當個小螺絲釘,很抱歉,那你未來很難混得多好。用下面的問題很快考自己一遍,你就知道自己算不算「不可或缺」。 曾經讓什麼卡住的東西再度轉動起來嗎? 曾經慧眼發覺別人找不到的捷徑嗎? 解決別人丈二金剛不得其解的難題? 想辦法讓原本停擺的東西重新運作起來? 跟別人怎麼也找不著的人搭上線? 一次也好,有嗎?千萬別再幻想「錢多、事少、離家近」…… 如果你的工作內容可以寫成一本手冊,那你還會是公司的寶嗎? 成為關鍵人物的關鍵思惟 今天產品要成功,唯一一條路就是要成為大家掛在嘴巴上的風雲產品,但如果是人呢?如何才能讓大家注意到你,你有什麼可以讓大家津津樂道的?一個人的前途完全取決自己的世界觀,因此你要知道: 一、如果你一心只想找個平凡穩定的工作,極可能是受到教育、教條洗腦的結果。我們在學校學習的是服從、聽話,跟別人一模一樣。(詳見第3章:洗腦的過程) 二、追求廉價商品及勞工的工廠就是我們熟知的勞動市場,即使是白領工作,工作內容仍是計畫好的,控制下的,仍是說換就可以換的小螺絲釘。但這個舊世界正在快速瓦解。(詳見第1章:職場的美麗新世界) 三、以往,你不是資本家,就是當無產勞工,然而今日的生產工具可能只需一台電腦加網路連線,你有全新的機會,可以改當關鍵人物。你的才華、人脈、特色都可以讓你發光發熱。(詳見第1章:職場的美麗新世界) 四、能讓顧客「哇」的公司,裡頭一定有關鍵人物藏身。關鍵人物不會是丟履歷表找工作的人,他的工作內容也無法寫成一本手冊,否則也就不會是公司的寶了。(詳見第4章:成為關鍵人物) 五、你可以有機會變成關鍵人物,但首先要克服阻力。人有兩個腦,其中一個叫蜥蜴腦(主宰求生存的本能),喜歡你躲到安全的地方不出來。在你的腦海中拼命指揮,一直給你阻力,讓你氣餒,不敢豁出去,最後一事無成。(詳見第6章:阻力) 六、再來你得下定決心選擇自己特有的「超能力」(詳見第9章:做出選擇及10章:人際連結的文化),最好有包括以下七種(詳見第11章:關鍵人物必備的七種能力),才能變得不可或缺: 1. 扮演組織成員間的獨特介面 2. 提供獨特的創意 3. 管理極度複雜的處境或組織 4. 引領潮流:告訴顧客現在流行什麼 5. 激發員工士氣 6. 提供深度的專業知識 7. 具備獨特的技術或能力 每天總會有那麼幾個人會去改變一切,而這幾個人,可以是你。 本書特色: 暢銷書作家暨行銷大師高汀第十二本著作,第一本職場勵志書,旨在喚醒你的天才。 全球最多人關注的商業部落格作家巧妙由商業史、社會學、哲學、心理學及職場實務全面精彩剖析,宣告搶當小螺絲釘的鬧劇必須終結了。 讀這本長銷的暢銷書,效果等同換個腦袋跟上新時代,讓每個人想當獨一無二的職場藝術家。 名人及媒體推薦: 謝家華 (Tony Hsieh) Zappos.com執行長 戴勝益 王品集團董事長 徐光宇 統一星巴克總經理 趙少康 中國廣播公司董事長 洪小玲 前Yahoo!奇摩董事總經理、Amazon.com全球副總裁 盧希鵬 台灣科技大學管理學院院長 趙政岷 時報遊學公司總經理 賴祥蔚 臺藝大廣電系教授暨系主任、中華傳播管理學會理事長 聯合推薦! 未來的職場躍然紙上,未來的世界就是這樣。看看身邊,改變已經清楚可見! --謝家華(Tony Hsieh),Zappos.com執行長 「安穩平庸」不能出類拔萃,想要成為職場上「關鍵人物」,不讓自己在職場上「絕跡」,閱讀本書,正是一條最快速的捷徑! --戴勝益,王品集團董事長 不論是基層員工或是管理階層都可以成為組織中的關鍵人物,在自己的工作領域中做個頂尖藝術家。 --徐光宇,統一星巴克總經理 你將面臨的挑戰不是不斷去找更好的工作或更懂你的老闆,而是得更努力去探索自我,……藝術與熱情的結合可以讓一個平凡人蛻變成關鍵人物。 --洪小玲,前Yahoo!奇摩董事總經理 不要再一窩蜂了,因為價值是由機會成本決定的,如果你不容易被取代,你就成為關鍵人物。 --盧希鵬,台灣科技大學管理學院院長 這是一個老闆自身難保的時代,在這樣的時代你還在為老闆賣命嗎, 醒醒吧上班族! --趙政岷,時報遊學公司總經理 想要找到關鍵、成為關鍵,其實一點不難,就是要找回自我,找到「我」之所以為「我」的獨特之處。這是一門藝術,而且人人都可以做到。 --賴祥蔚,臺藝大廣電系系主任 「高汀的爸媽如果沒把他生出來,我們也得把他變出來──這世界不能沒有他!你手上的這本書引人入勝,簡顯易懂,同時意義深遠。讀這本書,就是拉自己一把,未來你會感謝自己!」 --艾倫•韋伯(Alan Webber),《志同道合》(Fast Company) 企管雜誌創辦人 兩大權威雜誌齊聲讚美! 難怪大家要付錢去聽他上課! --《時代雜誌》(Time) 每年商管書的作者如過江之鯽,數以千計,但能成為明星,成為A咖去巡迴演講的,少之又少;要能擁有自己的公仔,更是只有高汀一個……高汀集創新與幽默於一身,讓你在笑聲中打破成規! --《商業週刊》(BusinessWeek)
賽斯•高汀(Seth Godin) 暢銷作家,著有《紫牛》(Purple Cow)、《願者上鉤》(Permission Marketing)、《行銷人是大騙子》(All Marketers Are Liars)、《低谷》(The Dip)、《肉丸聖代》(Meatball Sundae) 等。高汀也是Squidoo網站創辦人暨執行長,並且是全球最紅的企業部落格作家。 高汀的部落格:www.SethGodin.com
楔子:你是天才還是庸才? 第1章 職場的美麗新世界:免洗勞工的世紀末來臨 第2章 思索你的選項:你有機會變得「不可或缺」嗎? 第3章 洗腦的過程:我們如何變成聽話的「好」員工? 第4章 成為關鍵人物:當個像「馬蓋先」一樣的員工 第5章 在辦公室的小隔間裡擁抱情感勞動:賣豆腐也需要藝術嗎? 第6章 阻力:恐懼來自生存本能的「蜥蜴腦」 第7章 無條件地付出:最好讓接受禮物的人永遠無以回報 第8章 按圖索驥,談何容易:當個藝術家沒有標準程序 第9章 做出選擇:畫張地圖,帶隊出發 第10章 人際連結的文化:會不會做人有關係 第11章 關鍵人物必備的七種能力:你有這些「超能力」嗎? 第12章 藝術失靈的那一天:繼續付出,總有一天你的禮物會被當成寶 結語:你現在知道你是天才了吧?
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