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不可思議的職場心理遊戲
作者：
張佩瑜
分類：
行銷企管
／
職場人際
出版社：
大拓文化
出版日期：2011/1/6
ISBN：9789866145094
書籍編號：kk0318622
頁數：192
定價：
180
元
優惠價：
79
折
142
元
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分
享
內容簡介
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不可思議的職場心理遊戲 你的工作壓力很大嗎？ 你選對工作了嗎？你有競爭力嗎？ 你的小人指數有多高？明爭暗鬥的職場中， 哪些才是最適合你的工作？有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力， 最後卻發現自己根本就不適合做這一行。 還有些人想要創業，可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢？ 嘿嘿!!那就快進來測試看看你是不是有當大老闆的命吧!! 似乎很多人對心理遊戲的認識還很局限， 僅僅認為那是一種娛樂，一種打發時間的工具。 其實不然，很多企業、個人用來短時間內評價自我、 認識他人的有力方法。從一些簡單的做法、 選擇中我們就可以瞭解到別人的真實想法，知道自己潛在的意識， 給自己的未來開創一條燦爛的大道。 心理測驗現在做得越來越精巧和嚴謹， 但是心理測驗多數都是基於一種統計的假設，準確一點地說， 大概對於80%左右的人可能是有價值的。 不管你是在讀書的學生還是初入社會的新手， 又或者你是職場上班族、管理幹部…… 心理測驗對一個人人格傾向和個性心理特徵有一個全面的瞭解； 心理健康狀況測試，反映被試者近期的心態，有無心理疾病症狀； 氣質測試，瞭解神經系統類型、遺傳特徵和對外界反應的特點； 智力測試，反映一個人的思維能力和創造能力；興趣測試， 興趣愛好可反映一個人的潛能和預測發展前景；人際關係測試， 瞭解被試人的交際能力、公關能力與合群性等。
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