登入
｜
註冊
｜
會員中心
｜
結帳
｜
培訓課程
魔法弟子
｜
自資出版
｜
電子書
｜
客服中心
｜
智慧型立体會員
書名
出版社
作者
isbn
編號
5050魔法眾籌
|
NG書城
|
國際級品牌課程
|
優惠通知
|
霹靂英雄音樂精選
|
打造維基型組織：集體協作的威力
此作者無相關書籍
文學小說
文學
｜
小說
商管創投
財經投資
｜
行銷企管
人文藝坊
宗教、哲學
社會、人文、史地
藝術、美學
｜
電影戲劇
勵志養生
醫療、保健
料理、生活百科
教育、心理、勵志
進修學習
電腦與網路
｜
語言工具
雜誌、期刊
｜
軍政、法律
參考、考試、教科用書
科學工程
科學、自然
｜
工業、工程
家庭親子
家庭、親子、人際
青少年、童書
玩樂天地
旅遊、地圖
｜
休閒娛樂
漫畫、插圖
｜
限制級
燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記
作者：
(口述)盛治仁、(採訪整理)盧智芳、林若寧
分類：
行銷企管
／
組織與策略管理
叢書系列：CHEERS系列
出版社：
天下雜誌
出版日期：2019/9/2
ISBN：9789863984566
書籍編號：kk0494830
頁數：272
定價：
350
元
優惠價：
79
折
277
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
訂購後立即為您進貨
訂購後立即為您進貨：目前無庫存量,讀者下訂後,開始進入調書程序,一般天數約為2-10工作日(不含例假日)。
團購數最低為 20 本以上
評價數：
(請將滑鼠移至星星處進行評價)
目前平均評價：
文字連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0494830'>燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記</a>
圖片連結
複製語法
<a href='https://www.silkbook.com/book_detail.asp?goods_ser=kk0494830'><img src='https://www.silkbook.com/mall_image/bk/kk0494830.jpg' ALT='燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記' height='120' width='90'></a>
分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
同類推薦
燃起主管魂：盛治仁的管理私房筆記 內容簡介 願意承擔更大的責任，就有機會看到更大的世界 17篇筆記×51個思考題 新手主管建立觀念，中階主管轉換做法，高階主管整合思維 四大面向，找到你的黃金管理比例 上有老闆，下要帶人都要讀的管理書 覺得當上主管，卻還是無法掌握老闆在想什麼？ 覺得不管怎麼溝通，部屬總是難以理解，甚至抗拒？ 一切都遵從SOP，為什麼成效還是不如預期？ 你的疑問，盛治仁有解答！ 雲朗觀光集團總經理盛治仁， 從角色、做人、領導、思維四大面向出發， 確立自我領導定位，對老闆和部屬做到上通下達， 學會換位思考，最後創造最大績效， 一步步打造你的管理體質。 「如果有機會升上管理職，我很鼓勵大家接受這項挑戰。 學著看人、待人、懂人、用人及助人，接下來一定也會更了解自己。」──盛治仁 當主管是種挑戰，但絕非無法破關， 即使被捅一刀、頭破血流，但凡走過一遭，絕對能改變視野、自我提升、了解人性。 碰到毒藥主管，不再吃鱉；遇上軟爛部屬，有法根治， 突破框架，建立領導風格， 現在就燃起你的主管魂，管理大道從此不再難行！ 看完此書後，你會捫心自問：我，是什麼樣的主管？ 適時「重新開機」，找回被賦予責任、幫助下屬的成就感。 各界推薦（依姓氏筆畫排序） 新聞主播 方念華 《Cheers》雜誌社長 劉鳳珍 全聯福利中心行銷部協理 劉鴻徵 人資小週末社群創辦人 盧世安 台灣奧美集團董事總經理 謝馨慧
作者簡介 盛治仁/口述 不管是教授、主持人、主委、執行長、總經理、或是董事長等職稱，對盛治仁來說，任何頭銜都只是對不同工作性質的形容詞。重要的是，他對每一份工作全力以赴的態度，希望能貢獻一己之力，創造新的價值。 從學術訓練、媒體評論、地方及中央政府的歷練、辦理大型活動的經驗，到現在的企業管理實務，每一個成功、失敗的經驗，都對思考與創意帶來助益，也成為做人做事的最大養分。 盧智芳/採訪整理 《Cheers》雜誌副社長兼總編輯。 台灣大學財務金融學系、台灣大學新聞研究所畢業，曾任《天下》雜誌召集人、《Cheers》雜誌副總編輯等職務。 林若寧/採訪整理 現任《Cheers》雜誌記者。 曾獲台北文學獎、教育部文藝創作獎、懷恩文學獎、飛鳶文學獎等。
目錄 推薦序 主管經歷過的痛點，我也有 《Cheers》雜誌社長 劉鳳珍 推薦序 主管魂真不是個易燃物，要靠閱讀也靠修練 全聯福利中心行銷部協理 劉鴻徵 推薦序 一位主管×政治學者的管理實踐實錄 人資小週末社群創辦人 盧世安 自序 管理雖困難，卻也很迷人 ✽Part 1 主管，是主角還是配角？ Chapter 1：很會炒菜的廚師，不見得會管廚房 Chapter 2：大家都喜歡的主管，可能問題最大 Chapter 3：要帶隊了，你的「主管力」夠嗎？ Chapter 4：換位思考，到底是換什麼位？ ✽Part2 做人，真的比做事重要？ Chapter 5：當了主管，更要懂得搞定主管 Chapter 6：北風和太陽，你是哪一種？ Chapter 7：功勞？苦勞？胡蘿蔔怎麼發？ ✽Part 3 領導，如何創造高績效？ Chapter 8：各唱各的調，這齣戲怎麼演？ Chapter 9：誰說「能者」非要「多勞」？ Chapter 10：面試，亂槍打鳥還是看場Show？ Chapter 11：好料吃多也會拉肚子：別再迷信SOP了！ ✽Part 4 思維，比天分更加重要 Chapter 12：別怪員工，說不定你才是那個「毒藥主管」！ Chapter 13：不想累死，你就要學會抓大放小 Chapter 14：善用邏輯，這就是你的超能力 Chapter 15：「蕭規曹隨」太遜了，帶動改變！ Chapter 16：沒有不可能，帶出站上國際的團隊！ Chapter 17：自己人都搞不定，還要帶老外？ 後記
向下讚美：給對情緒價
.影音巨獸YouTu
當變化成為常態，告別
不只是主管，現代領導
克服團隊領導的5大障
拉麵店每天都在排隊，
彼得．杜拉克的管理聖
獲利：尋找關鍵時機a
不施壓的領導力：哥倫
學得會的老闆思維：人
為了保障您的權益，新絲路網路書店所購買的商品均享有到貨七天的鑑賞期（含例假日）。退回之商品必須於鑑賞期內寄回（以郵戳或收執聯為憑），且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)，否則恕不接受退貨。
