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喚醒職場生命力：個人、組織、領導管理的靈性塑造
作者：
陳明晃
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：職場心法
出版社：
城邦印書館
出版日期：2020/11/16
ISBN：9789869919319
書籍編號：kk0522705
頁數：192
定價：
260
元
優惠價：
79
折
205
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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內容簡介
作者介紹
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喚醒職場生命力：個人、組織、領導管理的靈性塑造 內容簡介 工作是生活的核心， 對你的工作賦予「意義」， 才能為生活帶來「價值」！ 工作占據人生大部分的時間， 為我們帶來經濟生活的支持、 學習成長的動力、社會接觸的聯繫， 更有助達成人生中的自我實現目標。 但你可曾想過： 為何自己要做這份工作？這份工作對我有何意義？ 我或我所屬組織的存在，又具有什麼特別的意義？ 當你能夠感知到工作的重要意義， 才能持續投入熱情於職場，找到真正的價值與歸屬感。 職場靈性正是人在工作中所展現的生命力， 有助於激發自我實現的動機，凝聚組織成員的向心力。 ◎如何加強職場靈性？ •個人領域 在別人需要之時，對他們做一些有益的事。 讓我們成為自己和別人生命故事中的作者。 •企業組織 透過互惠和團結，帶來組織績效的提升， 最終才能轉變成持續追求卓越的組織。 •領導管理層面 以社會交換作為獎勵方式，更能強化員工的激勵行為。 將正在進行的事情，連結到「為何而做」的意義； 強調社會規範層面的象徵性善意，將使人們更樂意貢獻。 本書特色 一、從個人、組織、領導管理三方面，循序說明培養職場靈性的意義與重要性，兼顧理論與案例，適合有心提升職場熱情者入門學習，亦可依循書中提示深入探究。 二、每章末均設置「心靈探索園地」，搭配輕鬆插畫，讓人在閱讀之餘，也能再次反思該章重點，叩問自己內心的聲音。 專業推薦 「本書是中文書籍中少數討論職場靈性的書，內容涵蓋個人和組織的職場靈性，先從個人談起，同時也介紹個人如何提升職場靈性的作法，非常實用。」——翁瑞亨（前衛生署國民健康局局長） 「作者透過在職場管理的觀察與實務經驗，將精闢又寶貴的心得集結成書，期待像一位傳道的宣教師，分享如何享受工作幸福感的福音。」——鄭頌苑（馬偕紀念醫院 院牧部主任牧師） 「作者藉著《喚醒職場生命力》這本書告訴我們，精確切割下來的三稜鏡，可以折射出豐富的色彩、散發生命力，讓你的人生更有意義。」——杜志挺（香港中文大學商學院教授）
作者簡介 陳明晃 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 副院長 國立中正大學企業管理博士（Ph.D.） 國立中正大學傑出校友 衛生福利部醫院評鑑常務評鑑委員 台灣高階醫務管理師 醫務管理期刊編輯委員 台灣醫務管理學會 理事 台灣健康保險協會 理事 精實醫務管理學會 理事
目錄 推薦序 為生活而工作？或為工作而生活？／翁瑞亨 推薦序 樂在工作，創造人生的價值與幸福／鄭頌苑 推薦序 提升靈性，重新聚焦生命的意義／杜志挺 自 序 一場生命價值的探索之旅 導論篇 Chapter1 職場靈性的概念 一、如何感受工作的生命力與價值？ 二、何謂職場靈性？ Chapter2 從職場靈性探索工作目的、意義與價值 一、人為了生活而工作，或為了工作而生活？ 二、找到自己工作的意義 個人篇 Chapter3 如何突破個人的困境？ 一、如何審視內在身心靈健康？ 二、書寫屬於你的人生精采故事 Chapter4 個人職場靈性的塑造 一、如何提升職場靈性？ 二、靈性的養成要素 組織篇 Chapter5 組織的困惑 一、組織面臨的困難與挑戰 二、如何建立組織的正向價值觀？ Chapter6 組織中職場靈性的塑造 一、如何塑造職場靈性？ 二、靈性為職場帶來的正面效應 領導管理篇 Chapter7 領導管理的挑戰 一、領導者有形與無形的影響力 二、目標管理帶來的利與弊 Chapter8 靈性領導的表現與培養 一、用靈性的角度探索領導與管理 二、靈性領導具有哪些價值？ Chapter9 靈性領導的管理活動 一、靈性領導的管理活動 二、靈性領導的工作典範 註解
老實點，但要有殺傷力
51種沉默的技巧：提
良性尷尬：尷尬不是壞
工作還可以，但上司和
抓住對方的心！令人悸
職場生存心理戰術：打
職場關係學：裝傻、避
「討喜的人」99%贏
關係力決定你的人生優
超神閒談力：增強人際
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