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作ªÌ感慨¡A由於人們只«µø看得到的事物¡A以¦Ü於常常°g失在眼前手段的°l求¡A反¦Ó?牲了真正的目的¡C他借用一位C¾|大學傑出的桑德教授(Shaun Sunder)──也是一位會p教授──的Æ[察¡C¡u學生的研究熱情»P研究知ÃÑ成反比¡v¡A同樣地¡A¡u³\多教授為了升¾E寫½×文¡A不是為了¸Ñ決他們ı得困惑及感到¿³½ì的問ÃD¡v¡C 當桑德教授獲知¡A台灣目前以°l求SCI或SSCI發ªí成績做為¿Å¶q學³N卓¶V的·氣時¡A他感慨地»¡¡G¡u太可惜了¡A³o群社會上如此優異的ÀY¸£¡A不是ªá時¶¡去思¦Ò¸Ñ決所³B社會的實»Ú問ÃD¡A¦Ó是竭盡心力去取悅¨º些所¿×世界³»尖期刊(大多數是美國期刊)的主編¡v³o°Z不同樣是在捨本³v末¡C劉¶¶仁 台灣大學經濟學系學士¡B美國匹¯÷堡大學會p學博士¡A曾任美國°¨¨½Äõ州立大學助理教授¡A現為台灣大學會p學系暨研究所教授¡A並擔任台灣大學¡u競爭力»P創新研究中心¡v主任¡C劉教授於大一時修習初等會p學後¡A因感ı會p是一繁瑣枯燥的學ªù¡A發»}³o½ú子再也不碰會p½Ò程¡C1985年於匹¯÷堡卡內基美¶©大學攻Ū博士時¡A由於¸Ó校強½Õ科»Ú整合¡A加上¸ó系所修½Ò的緣故¡A一位會p學博士生Åý他猛然發現會p有½ì又實用¡A因¦Ó¡u改¦æ¡v¡A並發Ä@³o½ú子竭盡全力把會p學教得活潑精彩¡C劉教授的主n研究¿³½ì為策略性°]報分析¡B績效µû估制度對經理人¦æ為及企業績效之影ÅT等¡C劉教授於台大管理學°|及EMBA¶}³]多ªù½Ò程¡A包括¡G成本»P管理會p學¡B管理會p專ÃD研°Q¡B歐洲產業»P經濟發展¡B競爭力»P績效管理¡B競爭力的個Åé經濟基礎及生物科技產業管理等½Ò程¡C劉教授並於2005年發°_成立台大管理學°|¡u競爭力»P創新研究中心¡v¡A»P美國哈佛大學波特教授主持之¡u策略»P競爭力研究中心¡v¶i¦æ策略Áp盟¡C出版µÛ作¡G¡m°]報就像一本故事書¡n¡B¡m管理n像一³¡好¹q影--ÆF活創³y企業競爭力 ¡nŪªÌ可利用以下¹q子¶l件信箱»P作ªÌÁp絡¡Gsliu@management.ntu.edu.tw
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