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沒錢才更要結婚:雙薪伴侶打造幸福婚姻必備手札
作者:
小室淑惠、駒崎弘樹
譯者:
江裕真
分類:
家庭•親子•人際
/
家庭婚姻
叢書系列:野人家
出版社:
野人出版
出版日期:2013/2/8
ISBN:9789865947774
書籍編號:kk0345070
頁數:272
定價:
299
元
優惠價:
79
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書價若有異動,以出版社實際定價為準
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沒錢才更要結婚:雙薪伴侶打造幸福婚姻必備手札
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內容簡介
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沒錢才更要結婚:雙薪伴侶打造幸福婚姻必備手札 因為沒錢而遲遲不敢結婚? 對於工作與家庭老是無法順利切割而深感無奈? 擔心養不起而不敢生小孩? 與其怕東怕西,我們何不勇敢一點、貪心一點── 要愛情,也要麵包!沒錢,更要投資在幸福上! 要家庭,也要事業!讓自己成為彼此的力量,創造雙贏幸福婚姻! ˙本書=全人生指南:婚前、婚後、育兒前、育兒後! ˙本書=全方位幸福生活手札:兼顧夫妻心理調適與實際生活計畫! 其實,在這個不景氣、薪水凍漲的不安定年代,沒有錢才更是要結婚! 夫妻兩人都外出工作,已經成為現代人必須面對的新趨勢。雙薪家庭的實踐者,同時也是改善工作與家庭生活模式的專家──小室淑?及駒崎弘樹,兩人分別從男性與女性的立場分享自身的「雙薪夫妻生活的訣竅」,從婚姻觀、兩性溝通、家事分配、改變工作型態、家庭財務的分擔與規畫、育兒到建立對未來的共識等等,一一解開所有人內心的疑惑與不安,透過切實可行的成功案例鼓勵人們: 即便身處於不安定的年代,只要夫妻倆人花點心思「升級新雙薪家庭系統」、攜手合作「成為最佳雙打搭檔」:在財務上有雙保險;在家務上彼此分工;在心靈上,分享智慧、成為彼此的力量……,就能在不景氣中披荊斬棘,開創幸福人生! 亞馬遜讀者五星推薦: ˙「從男女雙方的角度講述,很有說服力」 ˙「雙薪夫妻的聖經」 ˙「對結婚生子的不安消散了」 ˙「書中淨是以二○一一年以後的狀況為主要背景的生存智慧」…… ˙婚前男女必讀!對於終止晚婚現象絕對有幫助的一本書! ˙從夫妻相處之道到工作應有的態度等等娓娓道來,有如當頭棒喝。 ˙所有考慮結婚或已婚人士都應該閱讀的一本好書 ˙為婚後打算生孩子的夫妻畫出了最佳藍圖 ˙令人更有勇氣與另一半攜手邁向人生路 ˙讓全天下「得過且過」的伴侶搖身一變成為「戰鬥力十足」的最佳拍檔。
小室淑惠 Work?LifeBalance公司代表董事。 1975年生,2004年獲頒《日經WOMAN》「年度女性」職涯創造部門獎項。2006年成立Work?LifeBalance公司,提供逾八百家企業「重新審視工作方式」之諮詢。設立待業人士回歸職場支援專案「armo」、開發「工作生活平衡組織診斷」。 2009年起,主辦工作生活平衡諮詢師養成講座,培養出約兩百名該組織認定的諮詢師。2010年起設立手機網站「工作方式Change Navi」,2011年起開設「看護與工作兼顧Navi」網站,目前正力求促成能接受多樣化價值觀的社會。著有《6點全部下班!打造黃金團隊的祕密武器》(日本能率協會管理中心)、《人生就是工作安排術》(PHP研究所)、《輕鬆致勝下去的工作方式》(幻冬舍)等書。 兼有多項公務身份,包括內閣府「工作與生活協調合作推進.評鑑部會」委員、厚生勞動省「男性育兒專案」成員等。每年在全國巡迴演講逾兩百場。育有一子。 Work?LifeBalance公司官網:http://www.work-life-b.com/ 駒崎弘樹 特定非營利活動法人(NPO法人)佛羅倫斯(Florence)的代表理事。 1979年生,就讀慶應大學綜合政策系時,成立學生的資訊新創事業,成為活躍的企業經營者。相對的,母親的朋友卻因為「孩子發燒」暫停工作而遭公司解雇,體認到「照顧病童」的嚴酷現實狀況.抱持著「是否能夠打造一個理所當然藉由地方力量解決病童保育問題、促成為人父母者得以兼顧育兒與工作的社會?」的理念,成立NPO法人佛羅倫斯,並擔任代表理事。 2009年獲得經濟產業省選定之55家在地方上解決社會問題、穩定而持續創造就業的日本代表性「社會事業」之一,並入選《新聞週刊》日文版的「百大改變世界的社會創業家」之林。著有《以「改變社會」為志業──社會創業家的生存之道》(英治出版)、《工作方式革命》(筑摩書房)等書。 目前兼任多項公務工作,像是2010年1月獲任命為內閣府約聘公務員(政策調查員)。2010年喜得第一子,自己休了兩個月的育兒假。特定非營利組織(NPO)法人佛羅倫斯官網:http://www.florence.or.jp
前言 夫妻共創幸福人生的新智慧--小室淑惠 對談 為什麼必須「夫妻兩人都要工作」? 序章 你的「婚姻觀」升級了嗎 脫掉「家中支柱的緊箍咒」吧……駒崎 年收入要多少才能結婚?兩個人一起賺比一個人容易! 時代變了,雙薪家庭才是趨勢! 當我摘掉「男人就該養家活口」的緊箍咒之後 升級你想像中的「家庭作業系統」 努力成為新「雙薪夫妻」……小室 自己必須能夠養得活自己的時代已經來臨! 夫妻共同參與子女的成長,孩子的社會適應性將更良好 「先生長時間加班」成為迫使女性離開職場的隱因 夫妻攜手合作,共創雙贏的美好新年代 第一章溝通策略 將夢想變得具體可見……小室 了解另一半對於婚姻與養育子女的想法 把夢想轉換成具體的文字或數字 多看看那些能夠兼顧工作與家庭者的實際狀況 夫妻意見不合的兩個原因 利用技巧讓另一半「別再這樣做了」 以讚美營造夫妻關係的「良性循環」 透過家庭內部的溝通讓夫妻關係更加人性化……駒崎 引發對方的正面情緒,創造夫妻雙贏局面 多稱讚妻子,有助於提升工作技能 【Q&A專欄】結婚之後,家事幾乎都落在太太身上…… 第二章時間策略 懂得活用時間,工作與生活也會變得更充實……小室 工作與生活兩者兼顧,人生也變得更有趣了 安排工作的優先順序並尋求協助,降低加班的機率 預留時間進行相關資料的「整理&確認」,提高工作效率 避免營造出「沒有其他人幫得上忙」的窘境 考量「出差」的必要性,並事先做好時間規劃 與另一半的同事維持良性的互動關係 即使只有三分鐘,用心安排,溝通更有效率 有了「家事計分表」,分擔家事變成了另類的家庭情趣 不必長時間工作也能有成果……駒崎 超時工作的工作狂其實並不酷! 利用日課表讓工作產能透明化 控管產能,確保每件工作都能在時間內順利完成 「提早先做」強過「事後加班」 掌握三個小技巧,做事更有效率 與另一半交談時,請專注看著對方的臉 能夠「全權負責」的項目,讓老公更有動力做家事 以簡單易懂的口訣維持做家事的動力與樂趣 【Q&A專欄】先生被任命調職! 【Q&A專欄】從「做菜」過程中得到做家事的靈感 第三章懷孕?生子的教戰守則 試著當個稱職的「孕婦之夫」……駒崎 成為太太的「最佳後盾」 多參加懷孕講習課程,有助於掌握及交換更多的資訊 積極向經驗者請益並蒐集「第一手資訊」 中小企業同樣具有做好「育兒假管理」的彈性與本錢 育兒假成為調整公司管理方針、促使員工成長的新契機 以資訊公開化的方式降低工作上可能承受的風險 懷孕時期該做好的準備……小室 與資訊來源建立友好關係 幫助孩子的爸進入育兒模式 讓大家都明白育兒假制度實際的運作情況 和接手的人共享交接行事曆 【Q&A專欄】孩子該選在什麼時機生才好呢? 第四章育兒策略 當孩子誕生之後……小室 立刻讓先生一同參與育兒工作 休育兒假的同時也要做好家事分擔 自我充實並定期向公司回報狀況,為重回工作崗位做好暖身 訂定完善的托育計畫 不需要急著把錢花在孩子的教育上 把下班後的應酬改成家庭聚會 我當爸爸了!……駒崎 孩子讓夫妻間的聯繫更緊密 從旁觀者變成參與者 一起來做個快樂的「育兒爸爸」 育兒假期讓人有時間與空間從全新的角度思考未來 「本地社群」將成為未來人們解決問題的一大助力 與其提早投入技能教育,不如先打好孩子的人格基礎 先生要能成為太太重回職場後的堅強後盾 小規模托育才能解決孩童排不進托兒所只能乾等的問題 【Q&A專欄】別再當「阻擋妻子去路的先生」! 第五章財務策略 關於金錢的話題要好好面對面溝通……小室 雙薪家庭最好先擬定家計管理的大方向 公平負擔家計是基本原則 訂計畫時要以整個人生做通盤考量 投資「金錢」,也要投資「時間」 夫妻兩人都工作便是最好的投資 男人最常出現的金錢考量……駒崎 在薪水凍漲的時代,沒有錢才更應該結婚 「零用錢制度」的諸多壞處 別急著買房子 幸福的生活要比成功的人生來得有意義 【Q&A專欄】擔心太太一但離開職場,自己能否獨立支撐家計? 終章如何持續當雙薪夫妻 只要一點技巧,就能改變職場生態……小室 每個人都可以是「工作生活平衡」概念的推手 夫妻能夠相互支援,遇到突發狀況便不會措手不及 透過地方社群打造更美好的未來……駒崎 凝聚社區的力量,關心在地生活 一個人的力量,也有可能改變大環境 【Q&A專欄】育兒媽媽如何得到職場前輩的認同與體諒? 後記 跳脫舊時代的思考模式,開創新世代的幸福人生--駒崎弘樹
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