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別扯工作意義，先交出我的加班費！
作者：
日野瑛太郎
譯者：
涂紋凰
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：Job
出版社：
新樂園 Nutopia
出版日期：2019/2/20
ISBN：9789869603072
書籍編號：kk0482603
頁數：168
定價：
300
元
優惠價：
79
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237
元
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原文書名：あ、「やりがい」とかいらないんで、といあえず残業代ください。 中文書名：別扯工作意義，先交出我的加班費！ 內容簡介 ———觀念不改變，一輩子當社畜！——— 「我打從進公司以來，沒有一天沒加班，準時回家根本就是都市傳說啊！」 「和三年沒見的大學同學去喝一杯，結果包含我自己在內，大家都在抱怨工作。」 聽到了，聽到了，廣大社畜的滿腹牢騷，作者日野瑛太郎都聽到了。 他針對勞資雙方立場不對等的職場環境，提出第一手觀察，並說明新鮮人是如何一步步變成完美社畜。 ★為什麼職場這麼鄉愿呢？加班為什麼這麼理所當然？ →提高工作效率，不加班就準時回家的人反而沒有好評價，甚至被認為是「每天不加班準時回家的懶惰鬼」。 只要公司不停止用扭曲的評價方式——勞動時間愈長，表示這個人愈努力。用低產能工作的員工，只會多不會少。 ★扭曲的勞動環境，簡直是勞動犯罪的天堂 •組織內瀰漫著「很難請特休」的氛圍。 •強迫員工免費加班。 •不能比老闆先走的潛規則，有事嗎？ •服務業為了維持高品質服務，往往犧牲從業人員。 ★社畜的五大種類： •奴隸型社畜 像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。 •忠犬小八型社畜 深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長，對公司擁有高度忠誠心的社畜。 不過，大多數的狀況，都是以員工對公司的單相思畫下句點。 •寄生蟲型社畜 無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司！」的氣魄。 •馬屁型社畜 拚命對上司和前輩阿諛奉承，盡全力保住自己公司內部職位的社畜。 •殭屍型社畜 不只自己當社畜就好，沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。 ★擺脫社畜怎麼做？八大守則記起來 ①.千萬別被「工作意義」束縛！ ②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜 ③.請保持「員工的角度」看待工作 ④.不要執著於公司的人際關係 ⑤.請把公司當作「客戶」 ⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值 ⑦.盡量不要負債 ⑧.重視自己的價值觀
作者簡介 日野瑛太郎 1985年生，東京大學工學系畢業，東京大學研究所工學系研究科碩士課程修畢。念研究所期間因為厭惡就職活動而開始研發網頁服務進而創業，但不幸失敗。最後心不甘情不願地進入公司行號上班。因為自己擁有勞資雙方經歷，讓他發現日本勞動環境的矛盾，故架設了「脫社畜部落格」（http://dennou-kurage.hatenablog.com/）。部落格很快就達到每個月50萬點閱率，成為知名部落客，至今仍然繼續發表對日本人工作方式的看法。著有《脫社畜的工作方法》（技術評論社出版）等書。 譯者簡介 涂紋凰 輔大譯研所畢業。曾任職日商，現為專職譯者。 譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味！可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說，永遠都在規劃下一次旅行。 賜教信箱：qtu2011@gmail.com
目次 前言 第1章 啊，我今天有事所以要準時下班囉！ ――蛤？這是哪招啊？！日本人的工作方式令人難以理解！ 日本職場中，「加班」是理所當然的 加班應該是「例外」才對啊！ 悲慘的無意義加班 三個人裡面，只有一個人能夠用完特休 特休不能用，根本就是「違反契約」 日本是勞動犯罪的天堂───被忽視的免費加班 過勞死不就等於企業犯了殺人罪嗎？ 「社會人士」這種稱呼很奇怪 「社會人士應有的常識」是令人停止思考的句子 顧客是神，員工就是奴隸 「怪獸消費者」催生黑心企業 離開軌道之後，就無法生存「沒有第二次機會」的日本社會 這根本是制度設計錯誤啊！ 「勞道教」就是支配日本的邪教 接著，邪教就開始擴張版圖了！ 第2章 金歹勢，那不是我的工作耶。 ――支撐日本「加拉巴哥化」勞動的「社畜」 什麼是「社畜」？ 「社畜」就這樣誕生了 結果只剩下「社畜」而已 社畜的分類學 支持社畜的六個工作觀 ①.「能夠從事有價值的工作，就已經很幸福了！」 ②.「就算辛苦也無所謂，我想要成長！」 ③.「只要拿了薪水就必須專業！」 ④.「找藉口不可取！」 ⑤.「我們應該要從經營者的角度思考！」 ⑥.「最重要的是努力的過程！」 第3章 對啊，我未來的夢想就是每天可以過著在家裡滾來滾去的日子！ ――不思上進就會造就奴工養成的溫床！ 從小學就開始社畜教育 大學生活就是在培養社畜預備軍 就職活動中的洗腦過程 新人研習的洗腦過程 職場上的洗腦過程 就這樣打造出完美的社畜！ 第4章 欸，如果從員工立場上來思考的話…… ――擺脫社畜的八大守則 ①.千萬別被「工作意義」束縛！ ②.只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜 ③.請保持「員工的角度」看待工作 ④.不要執著於公司的人際關係 ⑤.請把公司當作「客戶」 ⑥.客觀掌握自己的勞動市場價值 ⑦.盡量不要負債 ⑧.重視自己的價值觀 結語
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