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管人 Q 哲學：上班族新官上任求生技巧書
作者：
喬佛瑞．摩斯
譯者：
張麗珍
分類：
行銷企管
／
職場人際
出版社：
耶魯國際
出版日期：2000/3/1
ISBN：9578323360
書籍編號：sb0062944
頁數：252
定價：
200
元
優惠價：
79
折
158
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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享
內容簡介
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● ● 為什麼選上你？你能勝任嗎？ 革新之前先贏得尊敬、解聘過剩的員工、你是個什麼樣的主管？ 簡化你對員工的評估，如何下達指示與命令？ 顯然的，一個經堙人必須學習許多新的技巧，雖然會充滿挑戰性，不過卻也很有意思！ 在過去的時代，人被視為企業機器裡的一個螺絲釘。這種觀念不僅已經過時，而且是相當危險的。企業領袖應該認清一個事實，那就是：人的創造力，以及個人主動的精神，就是競爭優勢最重要的資源。企業主管必須接受以目標、流程，與人為主體的的管理哲學──也就是把重心，放在培養和運用個人特殊的天分和技能，而不應該根據公司的策略、結構，與制度，硬把員工塞進同質性高的企業模式裡。 管理者的責任重大，管理的目的是實現管理者與被管理者的自我價值，至於追逐商場生意上的利潤，則在其次。 每個人都有從事創造性工作的願望，而管理者的任務就是提供課題，培養員工的興趣，鼓勵其展現真正的實力。 曾經過到一位生化學家，當時他剛被派指導一個大型的研究單位。永遠無法忘記當時他臉上那一份恐慌的表情。他將如何與一大群的工作人員以及其他組織和機關的行政人員打交道？如何同時和管理部、公關部和財務部相抗衡？ 這本書是為升任經理人的專業人員和技術人員而寫，他會告訴你如何走馬上任，如何掌控那些與你有卡位之爭的老手們。 這是一本充滿許多國家頂尖經理人智慧小語的書。相隨左右，經常開卷請益，他將幫助你在新的事業上建立信心，使你的工作更容易更愉快。 ● 目錄 ● 序言 第一章 矛盾情結 第二章 工作轉變 第三章 帶來新氣象 第四章 改善員工的表現 第五章 改善你的管理技巧 第六章 讓事情順利完成 第七章 建立工作小組 第八章 對抗危機 第九章 傳達你的理念 第十章 生存的策略 ● ● 喬佛瑞．摩斯（Geoffrey Moss） 根據他多年的實戰經驗，精心寫就了這本書。在他早期的工作經驗裡，應聘到一個政府機構裡成立一佪新部門，數年來，在領導統御上有許多的嘗試與革命性的改變。 目前是全球知名的訓練、溝通的國際級顧問講師，辦公室設在紐西蘭，應聘至全球各大企業演講、授課、訓練，著有『訓練師備忘錄』、『當一個成功者』及本書『新新經理人』等重要著作。 ● 譯者簡介 ● 張麗珍 國立台灣大學哲學系畢業。譯著作品有『本田奇蹟三招（人員、機器、管理）』、『愛情與友情』等書。
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