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爸爸是第一個老闆：父子模式是職場勝出關鍵
The Father Factor：How your father’s legacy impacts your career
作者：
史蒂芬．波特 /
分類：
教育•心理•勵志
／
心理學
叢書系列：心理勵志
出版社：
天下文化
出版日期：2007/7/31
ISBN：9789864179671
書籍編號：kk0181463
頁數：288
定價：
320
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79
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253
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 爸爸是最初的，也是最重要的老闆， 不論這個老闆對你是珍視疼愛，是暴力相向，還是漠不關心； 而你可能渴慕、怨恨，甚至遺忘了他， 他都是影響你職場表現的關鍵因素， 面對、轉化並善用與父親獨特的相處模式 你才有成就的可能。 我們每一個人都受到來自父親養育模式的行為的洗禮，但許多人可能會記得父親教你騎腳踏車時你感受到的興奮之情，但忘了就在同一時刻，父子關係模式是多年後決定你職場勝出與否的關鍵影響，甚至與對人生的滿足與否都有很大的關聯性，可說是我們人生中的第一個老闆。 在向來強調母親教養（母職）的影響力外，父親對子女人格型塑的深遠影響卻常常被忽略了。了解父親對我們的養育模式及型塑我們人格的「父親因子」，能夠開啟通往最有啟發性、最重要的自我發現之門，因為這不僅關係到我們與他人的互動，更重要的是引導我們邁向最有效率的正面改變，幫助你發揮各類型的正面力量，應用到職場上，改變自己隱而未見的致命缺點，獲致職場的成功。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 何修瑜 台灣大學歷史系學士，紐約理工學院傳播藝術研究所碩士，現為淡江大學兼任講師。譯有《讓他再也離不開妳》、《征服青年危機》、《創業的藝術》、《解開人際關係之謎》等書。
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