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讓老闆看見你：增強職場競爭力的45個關鍵態度
作者：
丹尼爾•瓊斯
譯者：
林子揚
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：我識財經003
出版社：
Im我識
出版日期：2009/2/11
ISBN：9789866481062
書籍編號：kk0227307
頁數：0
定價：
220
元
優惠價：
77
折
169
元
書價若有異動，以出版社實際定價為準
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分
享
內容簡介
作者介紹
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讓老闆看見你：增強職場競爭力的45個關鍵態度 本書特色： 本書獻給 ●擁有卓越能力，卻不受老闆重視？ ●為什麼總被放在裁員、資遺名單？ ●具有雄心壯志、滿腔熱忱，在職場中卻總是處處碰壁？ ●正面臨困境，苦惱不知下一步做何選擇，如何突破瓶頸，突 破重圍？ ●缺乏信心，不知道自己有什麼優勢足以超越他人？…… 不是你懷才不遇！也不是老闆不喜歡你！ 只是，你不知道問題在哪裡？ ￭能力不等於成就，擁有「關鍵的職場態度」才是獲得競爭 力的關鍵！ •能力再強，卻比不上一個美嬌娘？ •高學歷＋好經歷，竟比不上一個馬屁精！ 職場中，我們經常可以看見，許多很有能力或是具有資深經 歷的人，工作能力卻無法受到老闆重視，反而是那些只會做 表面功夫的人得到老闆青睞，問題到底出在哪裡？ 難道老闆真的喜歡馬屁精和花瓶嗎？ 錯、錯、錯！ 請切記，在職場中，想被老闆看見， 不僅要能力強，更要能吸引老闆注意！ 作者丹尼爾將多年的主管經歷，著作《讓老闆看見你──增強 職場競爭力的45個關鍵態度》。循序漸進歸納出「8大章 節、45個關鍵態度」，力求每一位讀者，都能「不斷保有戰 鬥力，更持續增強職場競爭力」。讓你升官加薪一直來，向 裁員資遣說Bye Bye！ Chapter 01：左右逢源：與同事建立良好關係 Chapter 02：決策判斷：眼觀四處，耳聽八方 Chapter 03：解決問題：隨時做好「兵來將擋，水來土淹」 的準備 Chapter 04：掌握人心：關心同事，用心老闆 Chapter 05：知人善用：在對的位置，安排對的人 Chapter 06：團隊管理：懂得善用人才，才能爬得快 Chapter 07：善用權力：掌權＆授權，雙管齊下 Chapter 08：把握機遇：在關鍵時刻脫穎而出 ￭不是老闆忽視你，而是你忽略自己缺少哪些關鍵態度！獨 家貼心設計Check List，讓你先做測驗再閱讀，事半功倍， 重點輕鬆記！ 作者在《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態 度》中，依不同特色的8大章，在每一章前，特地設計 Check List，先檢測後閱讀。針對檢測結果，再建議「優先 閱讀」與「延伸閱讀」的關鍵態度，讓你事半功倍，輕鬆增 強職場競爭力。 ￭只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點，功力必能再加強！ 除了貼心讀者能夠迅速吸收書中重點，特地設計檢測職場關 鍵建態度的Check List，作者更貼心的在每一項關鍵態度 後，將全文歸納出「讓老闆看見你」精華重點。不用擔心內 容記不住，只要熟讀「讓老闆看見你」精華重點，幫你迅速 復習、加深印象，增強職場競爭力就是如此簡單。 ￭如果你覺得自己懷才不遇！如果你覺得老闆不重視你！如 果你擔心下一個裁員的是你！如果你想要升官發財！…… 如果，這些都是你心裡的吶喊！那麼《讓老闆看見你──增強 職場競爭力的45個關鍵態度》將是你必須擁有的一本書，一 本達成你所有願望的書。
丹尼爾•瓊斯 主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，目前擔 任公司亞洲區總裁，奔走於亞洲各國，指導潛能開發、教育 訓練等課程。 任職經理人數十年的經歷中，他看到許多人因為態度不正 確，喪失大好機會的不計其數。但是，這些人不是沒有能 力，只是缺乏了「職場的關鍵態度」。 在目前全球經濟極度低迷、裁員風暴一波又一波的情況下， 他更是認為，在職場除了能力外，更要不斷充實自己，並具 有足以被老闆注意到的職場關鍵態度。因為這樣的人，老闆 才能看到他們除了能力，以及比別人強大的「競爭力」。當 然，這樣的人也才能避開裁員風暴，甚至升官、加薪。 在朋友引薦下，丹尼爾向我們提出，想要將多年來的職場經 歷與台灣讀者分享，著作一本關於職場競爭力的書。於是， 在彼此多方溝通後，誕生了《讓老闆看見你──增強職場競爭 力的45個關鍵態度》。丹尼爾希望自己的經歷能真正幫助到 所有具有能力，卻苦無機會的朋友，使他們不僅有能力，更 有高度競爭力，得到老闆青睞，那將是他最高興的事。
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