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~想比別人升得快，就該懂這些
作者：
劉砡潔
分類：
行銷企管
／
職場人際
叢書系列：成功良品
出版社：
創見文化
出版日期：2013/4/10
ISBN：9789862713426
書籍編號：kk0349686
頁數：336
定價：
300
元
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分
享
內容簡介
作者介紹
書籍目錄
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想比別人升得快，就該懂這些 很多剛畢業的年輕人、工作幾年的上班族，都想要在工作職場上卡到更好的位子， 卻苦惱著該怎麼讓業績提升、該怎麼讓老闆或長官賞識自己、 該如何處裡與同事的人際關係、該怎麼讓自己成功上位。 工作時間逐年增加，何時才能得到長官「關愛的眼神」，獲得升遷機會？ 公司不是慈善機構。如果你像個寄生蟲一樣，只知道埋頭苦幹，卻沒有戰功， 不管你多勤奮工作，你都與升職無望。老闆需要的是搖錢樹，你搖得越多， 老闆就越眉開眼笑。 對老闆來說，決定一個人是否升職加薪的關鍵因素， 還是在於「你對於企業有多少的貢獻」而定，而這個「貢獻」不單是指業績上的表現， 尚包括了你的專業能力、溝通、協調能力，管理能力、 創造力以及你是否有能力為企業領導一個團隊等。 當你在一個職場工作久了，假若看著同一梯的同事們一個個升遷了， 而你卻還在原地踏步，你就該好好想想自己是不是哪裡做錯了？或是做得不夠？ 升職加薪不僅要看你的能力和努力程度，其實還要看你的上司對你工作的認可度， 你所處的職場環境對你是否有利，以及你的職場人際關係是否良好 凡此種種不確定因素，都會影響到你在職場上的成功。 在競爭的激流中，想要讓自己升職的潛力變大，即使先天沒有主管的風範， 也要讓自己看起來像個主管。做事唯唯諾諾、猶豫不決的人， 上司怎麼能夠放心把重要的事情和職位交給這樣的人呢？ 即使你還是個普通的員工，也要時常站在主管的角度想問題，用主管的眼光看事情， 用主管的策略處理事情，當你的氣場能讓所有人折服時，你自然能獲得升職加薪的機會。 不過在表現自己時，要留心別搶了主管的風頭。 許多例子告訴我們，搶了主管風頭的人，最終不是遭到主管的排擠，就是被主管打入冷宮。 其實，「升不上去」的問題就出在你自己身上，不要再大嘆： 「為什麼升遷名單沒有我？」，你缺少的並不是只有能力， 還有克敵制勝的職場生存關鍵！本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則。 作者以她多年的經驗與讀者分享在職場上的生存之道， 用平易近人及貼近生活的文字和例子，抓出你對工作的迷思與錯覺， 提供你正面的職場生存智慧與技巧，值得你常常拿出來調整自己的狀態， 在工作中找到自己的成就感與定位 ，贏得上司對你的滿意與器重， 才有機會突破22K的魔咒，找到平步青雲、領先同儕的捷徑，扭轉你一輩子當小職員的命運！ 職場停看聽──明確點出告訴你阻礙你加薪、升遷的核心原因。 升職加分題──用問題的方式，讓讀者自我檢視自己的現況。 升職行動力──告訴你如何轉變態度，提供你實際有用的方法和經驗。
劉砡潔 台灣大學企業管理學系畢業。目前現職人際溝通學會資深講師， 善於對員工心理分析與輔導，專長情緒管理、自我肯定、潛能激發等。 相信積極思考可以創造意想不到的奇蹟，想要成功就必須像贏家一樣思考， 像贏家一樣採取積極行動，主張追求卓越才能印證自我價值。 近年來，一直致力於企業管理諮商、職場教育訓練。 著作有：《上班第一天就該知道的事》。
Lesson 1 別當寄生蟲，老闆只愛搖錢樹 祕訣01 工作效率遠比廢寢忘食更重要，別做「窮忙族」???012 祕訣02 別只注重工作數量的多寡，只有品質才能代表成果???018 祕訣03 如果想要有發揮的舞台，先要耐得住寂寞???022 祕訣04 別把薪水當目標，先做好眼下的工作???026 祕訣05 價值創造，先從最不起眼的小事做起???032 祕訣06 一旦看輕自己的工作，就永遠別指望被人重視???037 祕訣07 「溫水煮青蛙」是最大的危險，居安時更需要思危???042 Lesson 2 別只會說Yes，老闆都愛有想法的員工 祕訣08 做事不能死腦筋，做個思考靈活的人???048 祕訣09 敢於表達意見，讓老闆知道你是有想法的員工???053 祕訣10 換個角度思考，讓複雜的事情變簡單???058 祕訣11 永遠不犯錯不是完美，而是前途的「陷阱」???063 祕訣12 不怕出醜，才有創新美???069 祕訣13 只要實力夠，就要大膽打破規則???074 祕訣14 符合老闆口味的創新，才是老闆最中意的???079 Lesson 3 讓主管看到並肯定你的存在 祕訣15 別再想懷才不遇，讓主管有機會認識你???084 祕訣16 不敢接受挑戰，你就很難脫穎而出???088 祕訣17 改變在企圖心中產生，不要甘於平淡???093 祕訣18 就算心裡沒底，也要讓老闆看到你的自信???097 祕訣19 要想得第一，就不要給自己的失敗留後路???102 祕訣20 競爭的成功在於出手就是要比別人快???106 祕訣21 收斂你的個性，張狂讓你遭到同事的排擠???111 祕訣22 鋒芒不可畢露，別讓你的才華不加掩飾???115 祕訣23 別想一人撐大局，善用1＋1＞2的力量???120 祕訣24 別想靠貶低別人來抬高自己???124 祕訣25 發現更有價值的自己???128 祕訣26 不要讓上司對你的寵愛，成為你與同事的隔閡???132 Lesson 4 這樣跟主管互動，讓他喜歡又需要你 祕訣27 上司就是上司，不要和上司沒大沒小???138 祕訣28 主管都不喜歡被比下去，你可以功高但絕不能蓋主???142 祕訣29 別找上司邀功，要讓上司主動賞你???146 祕訣30 別獨享榮耀，要讓上司給你分功績???150 祕訣31 協助上司往上升，你也會升得更高???154 祕訣32 你或許很重要，但別把自己想得太重要???159 祕訣33 做上司的心腹而非心腹之患???164 祕訣34 看懂失寵信號，提前想辦法應對???169 Lesson 5 做人做事圓融，為你的升遷加分 祕訣35 做事要靈活，做人要厚道???176 祕訣36 要有親和，但絕不能做濫好人???182 祕訣37 不做同事裡的「橫人」，也別做職場中的「軟柿子」???186 祕訣38 要做和事佬，別做拆臺的「長舌婦」???190 祕訣39 保守祕密的本事，為你的個人吸引力加分???194 祕訣40 別冷落任何人，誰都可能成為你的升職障礙???199 祕訣41 保留一點個性和獨特，不做別人的「跟屁蟲」???204 祕訣42 跟著一流選手一起跑，你才能變得更加優秀???208 Lesson 6 找到你的最大優勢，讓你不可被取代 祕訣43 人擺錯了位置就是垃圾，明確定位再努力???214 祕訣44 想盡一切辦法，進入你最擅長的領域???219 祕訣45 要想不被超越，就要有不可逾越的專業實力???224 祕訣46 讓個人優勢無可取代，做公司裡的「搶手貨」???228 祕訣47 別什麼事都攬，只做能做到最好的???233 祕訣48 讓個人品牌產生附加價值，不用開口就能升職又加薪???238 Lesson 7 想要高升，就要有當主管的特質 祕訣49 掌握權力，而不要做權力的「俘虜」???244 祕訣50 做有原則的人，婦人之仁是做主管的大忌???250 祕訣51 為自己工作，而不是為薪水工作???255 祕訣52 關注細節與能力，比玩心計更重要???260 祕訣53 你一定要有熱情，才能感染你的追隨者 ???265 祕訣54 任人唯賢，給能力強的部屬發揮的舞台???270 祕訣55 別用「空頭支票」打擊部屬的積極性???274 祕訣56 包裝自己，讓自己看起來像個主管???278 祕訣57 溫文爾雅的舉止，更能征服人心???282 祕訣58 要先有自信，才能助長成功的氣勢???287 Lesson 8 找對「公司」，跟對「頭兒」 祕訣59 跳槽，到底是企業不行，還是你不行？???294 祕訣60 離職也別忘記身段的完美，讓老東家成為你的後盾???299 祕訣61 可以換工作，但別輕易換職位???303 祕訣62 讓公司知道你成就了什麼，而不是你付出了什麼???307 祕訣63 氣場+實力，讓你以更高的身價進入新東家???311 祕訣64 面試是場雙贏戰，別覺得自己有求於人???315 祕訣65 不要選擇「畫餅」的老闆和公司，要選擇尊重你的???320 祕訣66 強將手下無弱兵，找對你的「師傅」???324 祕訣67 與其自等伯樂，不如毛遂自薦???328
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