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別讓勞資爭議損害你的權益 內容簡介 寫給勞工與雇主的勞動法指南,職場上不可不知的原則規範 近年來,勞資問題備受關注,屢次成為新聞焦點。 在勞資關係面臨考驗的今日,你我都應釐清勞動權益細節, 建立法令面與實務面的正確認知,避免糾紛,創造雙贏未來。 .進入職場,就要簽署「勞動契約」,但是契約內容是否合理,有無陷阱? .為什麼支付資遣費未必就是合法資遣?「工作不能勝任」的內涵為何? .那些情況可以認定為職業災害?又該如何爭取賠償才算「合理」? .具規模企業均訂有「工作規則」,違反工作規則又是如何認定? 職場上的勞資爭議,是勞雇雙方均不樂見的。而引起爭議的因素很多,發生時,往往不知向誰求助。 書中含括了勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲、職災權益,到資遣、解僱與退休……等,最切身的職場須知問題。援引判例和精準的法律條文,透過情境說明實例,提供勞資爭議的解決途徑,了解自身權益所在,和諧化解爭端。 勞工必買:理解判決模式,釐清勞雇關係間的個人立場。 雇主必備:透析人事的種種問題、必備相關知識,避免無謂糾紛勞心傷財。 企業人資必參考:蒐羅各類判例,援引前例最佳參考指南。
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