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新白領階級
作者:
作者:Charles Heckscher
分類:
行銷企管
/
職場人際
出版社:
弘智
出版日期:2000/11/1
ISBN:9570453192
書籍編號:kk0024486
頁數:334
定價:
350
元
優惠價:
88
折
308
元
書價若有異動,以出版社實際定價為準
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內容簡介
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內容簡介
本書以極具說服力的實例,詳論隨著經濟的全球化與競爭的白熱化,企業為了存活,必須使組織更有彈性與靈活,因此在結構上有逐漸扁平化的現象。在此驅勢下,夾在最高管理當局與第一線經理人之間的「中階經理人」,處境岌岌可危;並提出「專業主義」的趨勢,值得上班族與實務界從事人力資源管理的人士細讀。
目錄
校閱序 主編的話 目錄 Part Ⅰ 改變遊戲規則 第一章 飽受抨擊的中階主管 第二章 忠誠的意義 Part Ⅱ 處於危機中的傳統社群 第三章 裁員風波所造成的震撼 第四章 退縮以求自治 第五章 故步自封:員工參與管理的缺失 第六章 忠誠主義的桎梏 Part Ⅲ 勞僱關係新解 第七章 突破性發展:目的共同體之建構 第八章 新興的勞僱關係 第九章 尾聲:專業主管 附錄
作者簡介
Charles Heckscher:英國Rutgers大學勞工研究暨就業關學系系主任,著作等身,在學術界素負盛名。
老實點,但要有殺傷力
51種沉默的技巧:提
良性尷尬:尷尬不是壞
工作還可以,但上司和
抓住對方的心!令人悸
職場生存心理戰術:打
職場關係學:裝傻、避
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