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校長競值領導效能研究：理論、指標與衡量
作者：
鄭彩鳳
分類：
教育•心理•勵志
／
教育學習
叢書系列：教育行政/政策
出版社：
高等教育出版社
出版日期：2007/8/1
ISBN：9789578147874
書籍編號：kk0193242
頁數：0
定價：
480
元
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分
享
內容簡介
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<b><font color="#aa0000">內容簡介</font></b> 競值架構(competing values framework)富有兼容並蓄之特性，對於領導行為複雜性之詮釋具有其適用性。競值架構在教育上之應用，是本書作者在十多年前第一個引進於學校教育上進行研究，本書是這些年作者在有關本領域研究之重要成果。 領導效能是學校或是所有企業中所關注的重要議題，在國內外之研究上均受到高度的重視，但始終缺乏整合的理論予以歸納統整。本書彙集了百篇以上之實證研究，採取競值架構為基礎，整合了領導效能研究之成果，除採用試探性因素分析外，再進行結構方程模式(structural equation modeling)之「二階驗證性因素分析」，並就問卷施測中可能衍生的「同源偏差」(common method variance)問題進行處理，據此建構了國內第一套校長競值領導效能之衡量指標。 本書的撰寫在組織架構與內容安排上，具有整合性與創新性。全書對於競值理論、領導效能之詮釋，作者引經據典，有關指標建構之過程極為嚴謹，在經許多專家學者之審查中，均獲致極高的評價，此過程可做為有志於指標建構之研究者的參考。此外，本書除了提供教育領域之相關人員參考，在一般企業管理學門亦對競值架構與領導效能極為重視，因此可供管理學相關系所參考使用。 <b><font color="#aa0000">作者簡介</font></b> 鄭彩鳳 現職：國立高雄師範大學教育系所教授 學歷：國立高雄師範大學教育學博士 考試：國家公務人員高等考試「教育行政」及格 教育行政：高雄市政府教育局股長、科員 專業經歷： 曾任考試院公務人員國家考試命題委員；國家文官培訓所講座；教育部私立中等學校發展輔導委員；教育部及各縣市校務評鑑委員；校長、主任、教師甄選命題委員、口試委員；中小學校長遴選委員會委員；高雄市研究發展考核委員會審查委員等 大學教學： 國立高雄師範大學教育系、屏東科技大學教育學程專任副教授；國立中山大學、屏東教育大學、空中大學兼任副教授 中學教學：高雄市立高雄高商、海青工商兼任教師 小學教學：高雄市立中山國小教師兼組長 特殊事績： 行政院國科會甲種獎勵、行政院研考會傑出研究獎、高雄市政府專題研究發展優等獎、客籍優秀博士研究生黃金獎章 研究領域：教育行政、學校行政、教育管理、領導理論與實務
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